Aranyosiné Hák Edina kérdése:
Gyes után munkába állás?
Figyelt kérdés
A kérdésem az lenne,hogy ha gyes lejárta után visszatérnének dolgozni,a munkáltatók köteles-e visszavenni.Ha nem akar visszavenni,akkor milyen jogaim vannak?Illetve mennyi idővel előtte kell jelezni a szándékomat feléje.Válaszát előre is köszönöm.2017. máj. 25. 14:48
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Köteles visszavenni,amennyiben él a szerződés,de akár másnap ki is rúghat.Ahol én dolgozom egy hónappal kell előbb jelezni,hogy visszamennék dolgozni.
2/3 anonim válasza:
válasza:Legalább 30 napra előtte kell jelezni. Köteles visszavenni legalább fél évre.
3/3 anonim 
válasza:
válasza:Ha a nappal ameddig a fizu nélküli szabidat kérted, akkor előtte nincs teendő (a 30 napos határidő arra vonatkozik, hogy ha előbb akarnál munkába állni, mint ahogy a kért fizu nélküli szabi lejárna). Gondolom a gyes után a gyerkőc 3. évének betöltését érted egyébként.
Visszavenni köteles, ha élő munkaszerződésed volt, viszont ahogy az első is írta már másnap kirúghat (nincs fél éves megkötés). Annyi, hogy a felgyűlt szabidat ki kell fizetnie, ha nem tudtad kivenni, illetve kaphatsz végkielégítést, felmondási idő is van stb, de ez annak függvénye mit írsz alá. Közös felmondás, esetleg ő mond fel stb.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!