Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Mi a szabályozás a Gyes alatt...

Mi a szabályozás a Gyes alatt bent maradt szabadságokra? Ki kell fizetni vagy nem?

Figyelt kérdés
Most fog letelni a gyesem a harmadik gyermekemmel és nem tudok visszamenni a volt munkahelyemre,az ottani munkabeosztás miatt.(Gyet-re akarok menni)Nyolc éve vagyok otthon,ezalatt közel 200 nap bent maradt szabadságom van.

#GYET.
2017. jún. 14. 21:11
 1/5 anonim ***** válasza:
100%
Gyes idejére nem jár szabadság, csak a csed időtartamára és a gyed első félévére. Úgyhogy igencsak elszámoltad.
2017. jún. 14. 21:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:
Köszi a választ.
2017. jún. 14. 22:13
 3/5 anonim ***** válasza:
100%

Az első gyerek még a törvény változása előtt született, talán a második is. Sacc per kb 100 nap így is összejön.


Nem fizetik ki, amikor visszamész, akkor kiadják. Csak akkor szabad kifizetni, ha a munkaviszonyod megszűnésekor még van fel nem használt szabadság.

2017. jún. 14. 23:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
Visszamesz, kiadjak es elmesz egybol szabira.
2017. jún. 15. 00:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
Lejár a gyes, visszamész szabira, ha lejár a szabi utána mehetsz gyet-re. Gyet csak részmunkaidő mellett igényelhető. Ha korábban részmunkaidős voltál, rögtön igényelheted a gyet-t a szabi mellé. Sőt mivel van 3 kiskorú gyereked, a legkisebb 5 éves koráig kérhetsz (és meg is kell adniuk) részmunkaidős foglalkoztatást. Emellé igényelhetsz gyet-t.
2017. jún. 16. 12:53
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!