Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Gyest hogyan számolják? Van...

Gyest hogyan számolják? Van ezen a munkahelyemen 9 hónap plusz 3 hónapja táppènzen vagyok mint veszèlyesztetett terhes

Figyelt kérdés
De volt mèg ezen kívűl munkahelyem.A fő kérdés h a 2 éven belül 365 napnak egybefüggőnek kell lennie vagy nem? Jogosult leszek rá?

2018. aug. 14. 08:02
 1/4 batta80 ***** válasza:
72%

A GYES-t nem számolják sehogy, az mindenkinek alanyi jogon jár ugyanakkora összeg a gyermek 3 éves koráig. Bruttó 28500 ft, ami nettó 25650.


A GYED amit te kérdezel szerintem (nagyon nem mindegy).

A legegyszerűbb ha bemész az illetékes OEP-hez, és megkérdezed. Ők mindig az aktuális szabályozásnak megfelelően tudnak tájékoztatást adni.

Lényeges kérdés különben, hogy jelenlegi munkahelyed TB kifizetőhely?

2018. aug. 14. 08:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%
A gyesre mindig jogosult leazel, az összege allandó nettó 25ezerpárszáz forint. Amire te gondolhatsz, az a gyed és a csed, de ha van a szülés pillanatában is biztosított időd, akkorjogosult vagy rá.
2018. aug. 14. 08:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
85%

Nem kell egybefüggőnek lenni.

A lényeg, hogy meglegyen a 365 + a szülés napján is biztosított légy.


A gyest sehogy se számolják, mert fix és alanyi. Az kapja a szüléstől, aki nem jogosult többre.


Csed pedig a bruttó fizud 70 %-a mínusz 15 % szja.

2018. aug. 14. 08:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:
Kifizetőhely a munkaviszonyom is határozatlan. Bocsánat tényleg össze kevertem a kettőt.. Első baba lesz 😊
2018. aug. 14. 10:49

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!