Most kezdenék dolgozni a héten, de a kisfiam nagyon beteg. Mit szólnak, ha már első nap nem tudok menni? Felmondhatnak, ha sokat vagyok vele táppénzen?

Miért lenne feltétlenül táppénzen? Én inkább úgy értelmezem, hogy gyed/gyes után most megy vissza.

Lényeg: a kicsi 3 éves koráig él a felmondási védelem. Ha elmúlt 3, és te csak most kezdesz el dolgozni, a védelem még 30 napig él. Vagyis nem rúghatnak ki emiatt most.

De érdemes lenne beszélni a főnököddel, hátha meg tudjátok beszélni.

Na akkor én leírom neked a megoldást, hogy NE legyen beteg a gyerek.

Én végigjártam ezt az utat, hidd el, ez még csak a kezdet. A kisfiam ahogy bekerült a bölcsibe 1 hét bölcsi, 1 hét otthon. Ez ment 3 hónapig. A férjem állandóan mondta, hogy engem ki fognak rúgni. A gyereknek a keze lába begombásodott a sok antibiotikumtól. Beszedett egy halom gyógyszert, vitamint, immunerősítőt haszontalanul.

Ezután elvittem egy homeopátiás gyermekorvoshoz, aki egy félórán át kérdezősködött, megvizsgálta, adott homeopátiás immunerősítőt. Na azóta egyszer sem volt beteg a gyerek. Továbbá közölte a doki, hogy minden betegséget meg lehet gyógyítani homeopátiával, magas lázat is lehet csillapítani, semmire nem kell gyógyszert szedni, kivéve néhány komoly betegséget (tüdőgyulladás, stb.) Itthon egész raktáram van homeopátiás szerekből, mindenre találok megoldást.

És a kérdésedre válaszolva, a munkahelyed nagyon rosszul fogja tolerálni a hiányzásaidat, aminek nem kívánt következményei lehetnek. Én a helyedben a homeós orvos mellett szavaznék.