Mennyi eséllyel tudja az ember megtartani a munkahelyét, ha hónapokon keresztül betegeskedik a kisgyermeke?

November óta folyamatosan beteg. 2-3 napokat jár oviba, aztán lebetegszik. Most gyógyult meg, elvittük szánkózni, már másnap beteg volt. Hol megfázás, hol fülgyulladás...

Én más okból ugyan, de elképzelhető, hogy el fogom veszteni a munkámat és a gyerekem betegeskedése jó ok lehet belémkötni egy olyan főnöknek, aki amúgy is belém akar kötni. Pedig azért alakítottam így a munkába való visszatérésemet, mert ez viszonylag kötetlen munkaidővel jár, tehát akár éjfélkor is bepótolhatom azt, ami a betegszabi alatt sürgős feladat. De a főnököm mégis állandóan beleszól, hogy mikor végzem a munkámat és azzal vádol, hogy rossz a munkaidőbeosztásom. Nem merem neki megmondani, hogy ha 3 napig otthon vagyok a gyerekkel, minimum 10-12 órát ráhúzok a napi munkaidőre, hogy elő tudjam készíteni mindazt, ami a 3 napban halaszthatatlan. Arról nem beszélve, hogy egy időben iszonyatos mennyiségű feladattal bízott meg, egy nagy projekt volt, akkor heti 80 órát dolgoztam 1 hónapon át, de csak azt hallgatom tőle, hogy mert rosszul osztom be a munkaidőmet.

A lényeg, hogy esélyes, hogy el fogom veszíteni az állásomat, pedig minden feladatomat maradéktalanul elvégzem, csak éppen nem mindig nap közben van rá időm.

Ő már régóta tudatosan ki akar készíteni, szeretné ha felmondanék, de meg is fenyegetett már.

Biztos, hogy nem találok többé kötetlen munkaidős állást, ebben a mostaniban benne van közel 20 évem, a főnököm természetesen új...

De kötött munkaidőben 2-3 hónapon át húzódó betegeskedős időszakkal nem fogom tudni ellátni a munkámat. Nem én vagyok egész héten itthon, a férjem is bevállal 1-2 napot, de ez így számomra kilátástalan.

Egyszerűen nem tudom elképzelni, hogyan oldják meg mások fix munkaidőbeosztásban, ingázva...