Milyen támogatás járna nekem?

A terhesség ideje alatt ugyanaz a támogatás jár, mint a nem terheseknek, azaz: szociális segély, munkanélküli, stb.

Szülés után jár gyes (nettó 25.500 Ft körül) és családi pótlék (12.000 Ft körül) a gyerek után, valamint az egyszeri alkalommal kapható anyasági támogatás (nem emlékszem az összegre, tán 60-70.000 Ft, de nem biztos).

Amennyiben az a 2 hónapos munkaviszony jelenleg is él és a terhesség során tudnál ott dolgozni még 4 hónapot min., akkor járhat tgyás és gyed, de ehhez részleteket kell mondjál arról, hogy él-e a mukahelyed jelenleg, mettől, meddig, milyen szerződéssel, stb.

Szia!

Ha teherbeesnél ésmegszületne a pici csak gyermekgondozási segélyt(gyest) és családipótlékot (1 gyerekre 12000ft)kapnál,mivel ahhoz,hogy gyermekgondozási díjat(gyedet) kapjál legalább 2 éves munkaviszonyodnak kell lenni,ami azt jelentené,hogy az átlagkereseted 70%-át kapnád 2 évig,majd 1 évig gyest(ami most 28500ft,amiből lejön a tb,nyugdíjjárulék,azaz 25797 ft).A végzettséged nem számít!

Már megint kavarodás van a dolgok között.

A tgyáshoz, gyedhez az elmúlt két évből kell 365 biztosítotti nap, ahhoz, hogy egyáltalán járjon. Az összege az előző naptári évben elért összjövedelem 70%, tgyás esetében csak szja-t, gyed esetében nyugdíjjárulékot is vonnak belőle. A gyedet addig kapod, amennyit az elmúlt két évben biztosításban töltöttél, ha ez kevesebb, mint két év, akkor a maradék időben a gyerkőc két éves koráig gyes jár. A harmadik, gyes-es évet már tavaly eltörölték!

Ebből következik, hogy akár elhelyezkedik a kérdező, akár van most munkahelye, akár nem, nem lesz meg a szülés előtt a 365 biztosítotti napja ha mostanság teherbe esik. Azaz a kérdező csak gyesre és családi pótlékra jogosult.

Hát kedves válaszoló, pont erről beszélünk! Mivel OKJ képzésre jár, igy van neki fél éve eleve, ami beszámithat és dolgozik 2 hónapja, tehát ha még dolgozik 4 hónapot, akkor akár kaphat is tgyást és gyed-et (ugyanis meglesz az egy év biztositott viszonya és az élő munkaviszonya is). De ehhez kellenének a részletek...

Szóval nincs itt semmi kavarás, pontosan ezt irtuk neki.

Teljesen igazad van, abszolút nem tudjuk a részletek hiányában megállapítani, hogy jár-e neki a gyed, de ha végiggondoljuk a meglévő adatok alapján, akkor nem igazán fog kapni. Hiszen:

Van a kérdezőnek 180 napja az okj-s képzésből. (Azért ezt sem lehet kijelenteni, hiszen nem tudjuk, hogy mennyi ideig tartott a képzés, nappali tagozaton végezte/végzi-e. A törvény úgy szól, hogy az egy évnél hosszabb(!) ideig tartó, nappali rendszerű, közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben töltött tanulmányok idejét lehet ily módon beleszámolni. Viszont ennek a képzésnek júniusban lesz vége. Vagyis a legkorábban júniusban tud elhelyezkedni a kérdező, hacsak nem vállalja azt be, hogy délelőtt az iskolapadban ül, délután meg melózik. Ha viszont nem nappali rendszerű, akkor el tud most helyezkedni, de nem számolják be 180 nap erejéig a sulit.

Érthető ugye, hogy értem :)

Egyébként pedig pont nem a te válaszodra írtam, hogy keverés van, kedves utolsó-első.