Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Teherbeesés » Gyed, gyes táppénz számolás?

Gyed, gyes táppénz számolás?

Figyelt kérdés
február 19-én lesz 2 éves a gyermekem,addig vagyok gyeden.ha jól tudom a gyes már nem számít munkaviszonynak,de ha még gyed alatt leszek terhes,akkor utána a táppénzt és a gyedet hogyan számolják ki?mert akkor így is jogosult vagyok a gyedre a második gyermekemnél,ugye?segítsetek kicsit.köszönöm.
2011. dec. 16. 16:31
 1/2 anonim ***** válasza:

Nem jól tudod.


Ha van élő munkaviszonyod (nem passzívan kapod most a gyedet), akkor a gyes alatt is van, hiszen hivatalosan fizetés nélküli szabin vagy.


Táppénz, tgyás, gyed számolása:

közös szabály: mindig az igénylést megelőző naptári év jövedelmét nézik.

Táppénz:

Ha itt (igénylést megelőző naptári év) van 180 bérezett nap, abból számolnak.

Bérezett nap: szabi, meló, betegszabi igen, de táppénz nem. Tgyás, gyed, gyes nem bérezett nap.

Az igénylés napjától visszafelé keresnek 180 bérezett napot, max az előző év jan. 1-ig visszamenve: van: abból számolnak.

Ha így nincs 180 b. nap, akkor minimálbér (PL. gyes kapsz)

Ha azért nincs mert táppénzt/tgyást/gyedet kaptál, akkor a korábbi ellátás alapja az új ellátás alapja is.

60%, ha terhesség miatt kerülsz táppénzre, 70%-os betegszabi nincs terheseknek.


Tgyás.

Van 180 bérezett nap: abból számolnak

visszafelé van 180 b.nap abból számolnak

Nincs 180 b.nap: minimálbér kétszeresének 70%-a vagy ha a tényleges/szerződéses bér ennél kevesebb


Gyed:

Van 180 nap: abból

Visszafelé van 180 b. nap: abból

nincs: minimálbér

azért nincs mert táppénzt/tgyást/gyedet kaptál: korábbi ellátás alapja lesz az új ellátás alapja.

2011. dec. 16. 16:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 A kérdező kommentje:
nagyon köszönöm a segítséged!
2011. dec. 16. 17:07

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!