Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Teherbeesés » Munkahelyről mennék el tápénzz...

Munkahelyről mennék el tápénzzre,2013. ban születik a baba akkor kapok gyedet? (ha 2010-ben is volt ledolgozott napjaim) Azok nem vesznek el 2013-ban?

Figyelt kérdés
Gyed
2012. jún. 20. 17:48
 1/6 anonim ***** válasza:

GYedet kapsz, ha él a munkaviszonyod, de a 365 napba nem fog beszámítani 2010, csak 2011-2013, mert szülést megelőző két éven belül kell a 365 nap.

De ha már 2010-ben is élt a munkaviszonyod, és azóta is él, akkor nincs mit aggódnod. És a táppénz ideje is ugyanúgy beszámít a biztosításban töltött napokba.

2012. jún. 20. 18:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:
2010-ben dolgoztam 8 hónapot uána mentem munkanélkülibe,ami 3 hónap volt és 2011-ben járt le. Utána itthon és most 2012ben dolgozom. Akkor mire lennék jogosúlt? Csak gyes???
2012. jún. 20. 19:18
 3/6 anonim ***** válasza:
Mióta dolgozol idén, és pontosan mikor születik a baba?
2012. jún. 20. 19:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 A kérdező kommentje:
Januártól. 2013-ban Most vagyunk rajta... Így még nemtudom,de remélem ninnél előbb összejön!
2012. jún. 20. 19:32
 5/6 anonim ***** válasza:
Akkor már biztosan meglesz a 365 nap, mert 2013 januárig már nincs 9 hónap:) Vagyis ha most összehozzátok, akkor is április környékén születik meg, addig meg meglesz a szükséges időd.
2012. jún. 22. 08:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 A kérdező kommentje:
Elszeretnék jönni minnél előbb tápénzzre! Az is beleszámít a napokba? Mert a 2010-es évem elveszik ha megszületik a baba 2013.-ban. Vagy kor már nem lényeg ha munkahelyről jövök el?
2012. jún. 23. 20:19

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!