Visszamehetek majd dolgozni?

Júliusban megszűnik a munkaviszonyod. Bármikor bejelentheted, a határozott idejű szerződést ha esetleg felmondaná a munkáltató,ki kell hogy fizesse a hátralévő időszakra járó munkabéredet. Erre nem vonatkozik felmondási tilalom.

Azt ne felejtsd el, hogy GYED-re nem leszel jogosult, ha a szülés időpontjában nem lesz munkaviszonyod...

Visszavenniük nem kell, hiszen határozott idejű szerződésed van. Ha nem lennél várandós se biztos hogy foglalkoztatnának július után.

Ha akarsz dolgozhatsz végig, júliusig. A határozott idejű szerződést sem bonthatják fel a határozott idő lejárta előtt rendes felmondással, így te döntesz, hogy dolgozol-e (érdemes)

Ha rendesek, hosszabbítanak neked, hogy dolgozhass októberig, de ez nagyon nagyon ritka.

Ha nem hosszabbítanak szeptembertől, akkor menj álláskeresésire, amíg a támogatást kapod biztosítottnak minősülsz, járni fog a tgyás és a gyed is. Kicsit bonyolultabb igénylésnél, de legalább járni fog.