5 hetes terhes vagyok és ez miatt elküldhetnek a munkahelyemről?

Úgy hívják, hogy felmondási védelem. Azt jelenti, hogy a terhességed alatt rendes felmondással nem szüntethetik meg a munkaviszonyodat. Kivétel ez alól a cég megszűnése, a határozott idejű munkaszerződés esetén a határozott idő letelte, és a próbaidő, mert a cég megszűnése esetén a munkaviszony akkor is megszűnik ha terhes vagy, a határozott idő lejártával is megszűnik a szerződés, függetlenül a terhességtől, és próbaidő alatt sem él ez a védelem.

Ha nem vagy próbaidős, akkor ha kell, menj nyugodtan táppénzre, nem tehetnek ki.

Annyit azért még hozzátennék, hogy sok cég úgy teszi ki "hivatalosan" a kismamát, hogy közös megegyezést iratnak vele alá. Így pedig jogos a "kirúgás", hisz a kismama maga mondott le a munkaviszonyról.

Szóval ha ilyet akarnának az orrod alá nyomni, semmiképp ne írd alá!