4 hós kismama vagyok, minimálbéren. Régen volt olyan lehetőség, hogy ha egy hónap szünettel átjelentenek egy másik cégbe magasabb bérrel, akkor csak azt veszik figyelembe a GYED számításakor. Él még ez a lehetőség?

Szerintem nem kell 1 hónap különbség. Végülis ha másik munkahelyed lesz egyik nap még itt a másik nap már az újon dolgozhacc az nem befolyásolja a gyedet, főleg mert folyamatos a munkaviszony.

A gyed az elmúlt év átlagbérének az x %-a. Ha 2010 januárban szülsz akkor 2009 jan 1 - dec 31-ig veszik figyelembe a béred teljesen mindegy hogy azt milyen cégnél kerested.

Ha netán hamarabb jön a baba pl. most dec végén akkor a 2008 évi fizudat veszik számítás alá.

Én így tudom.

Szia! én pont így jártam. Minimálbéren voltam bejelentve, és mikor megmondtam a munkahelyemen, hogy babát várok, egy hónapra megszüntettük a munkaviszonyt. Utána újra felvettek magasabb bérrel. Mindezt persze csak papíron.

Nem volt belőle semmi gondom, pedig nagyon paráztam miatta. Még az előző jövedelemigazolást sem kérték, csak az újat, ami nálam össz 3 hónap volt. Én tavaly szültem, azóta ez alapján kaptam a tgyás, és a gyedet. Szerintem ezen azóta sem változott semmi.

Ja, és nem gond az sem, hogy így nem folyamatos a munkaviszony.