Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Mennyi munkaviszony ( hónap)...

Mennyi munkaviszony ( hónap) kell hogy eltudjak menni táppénzre 9hetes kismama?

Figyelt kérdés

2009. okt. 4. 13:47

1/3 anonim

válasza:

Eddig folyamatos 180 biztosított nap kellett. Ha volt megszakítás a 2 munkahely között, akkor az nem lehetett több 30 napnál.

Van egy új rendelet, miszerint 365 napos biztosított jogviszony szükséges, ez nem tudom életben van-e már.

2009. okt. 4. 14:10

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 anonim

válasza:

www.jogiforum.hu

nagyon tudom ajánlani!

2009. okt. 4. 18:19

Hasznos számodra ez a válasz?

3/3 anonim

válasza:

Szia!

Itt mindent el tudsz olvasni a táppénzről:

[link]

2009. okt. 5. 09:59

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Mennyi gyedet kapok 8 hónap munkaviszony után?

Bruttó 120 ezer után mennyi tgyás-t és gyedet fogok kapni? Időben mennyi munkaviszony (hány hónap visszamenőleg) alapján fogják számítani a fenti jövedelmeket?

4 év munkaviszony után hány hónap munkanélküli jár? Bővebben lent.

A 180 biztosított napba beletartozik a hétvége is, tehát elég 6 hónap bejelentett munkaviszony ahhoz hogy a gyedet megkaphassam?

Táppénzre mennyi hónap munkaviszony után mehetek? Kirúghatnak, ha megmondom, hogy terhes vagyok?

Amennyiben munkahelyet módosítok szeptembertől, hány hónap munkaviszony után kaphatok GYES-t?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Terhesség kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!