Norbi1986 kérdése:
A párom 7hetes terhes és ha elmenne táppénzre akkor a munkáltató elküldheti? Első gyermekünkre készülünk szóval nem voltam még benne.
Figyelt kérdés
2014. jan. 30. 21:44
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Bejelenti írásban a főnöknek, hogy terhes akkor nem, de miért menne el táppénzre, ha nem veszélyeztetett.
Persze ha közben lejár a szerződése azt nem kötelesek hosszabbítani.
2/7 anonim válasza:
válasza:Veszélyeztetett? vagy miért akar máris táppénzre menni?
4/7 anonim válasza:
válasza:Terhessége alatt nem küldheti el, de azért nem árt óvatosnak lenni, mert mi van, ha elmegy a baba, akkor vissza kell menni dolgozni... (Persze ha csak a terhesség miatt küldené el, nyilván nem mond fel neki, ha már nem terhes.)
5/7 anonim válasza:
válasza:Attól függ.Ha határozott idejű szerződésen van,és a táppénz alatt lejárna neki,akkor a munkáltató nem köteles hosszabbítani.De ha határozatlanon van,és írásban bejelenti a terhességet,akkor automatikusan védetté válik,ergó nem küldhetik el.
6/7 anonim válasza:
válasza:Ez nagyon sok mindentől függ. Mióta dolgozik ott a párod, milyen szerződése van? Bejelentette írásban a terhességét?
Veszélyeztetett terhes?
7/7 anonim válasza:
válasza:Pár válaszadót miért az érdekli , hogy miért akar elmenni táppénzre?Nem a ti dolgotok!Nem ez volt a kérdés! Egyébként nem küldheti el ha határozatlan idejű a szerződése és bejelenti írásban a terhesség tényét.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!