Elmehetek táppénzre bármikor? 29 hetes vagyok, ha kihúznám a 36. hétig, és utána mennék el amig nem születik meg a baba, majd TGYÁS akkor azt lehet?

Ha szerződésed lejárt, akkor a munkáltató jogszerűen szüntetheti meg a munkaviszonyt a táppénz folyósítása alatt is. Kérdés, hogy pontosan mi a szülés várható dátuma ? Ha onnan visszaszámolva a 4 hetet és az június 30-ra vagy hamarabbi dátumra esik akkor a juttatások szempontjából célszerű lenne előre tgyásra menni. A lényeg az, hogy legalább egy napot legyél úgy tgyásra jogosult, hogy van mögötte munkaviszony. Passzív jogon jogosult gyedre az akinek a tgyás folyósítása alatt szűnik meg a munkaviszonya. Ha táppénzre mész szülés előtt akkor a szerződésed lejártakor a munkáltató valószínűleg "ki fogja lőni" alólad a munkaviszonyt, és akkor nem tudod azt a feltételt teljesíteni, hogy biztosítottként szülsz. Ha a fenti megoldás nem megy, akkor a szerződésed lejárta után nem táppénzre hanem munkanélkülire menni. Ebben az esetben majd a szülés napjától kell igényelni a tgyást és a munkanélküli ellátást addig szüneteltetni.Ha lejár a tgyás akkor nem szabad rögtön gyedet igényelni, mert így nem jár, hanem először vissza kell jelentkezni a munkaügyre és csak utána megigényelni a gyedet.

én tgyásra mennék ebben a helyzetben. de te tudod.

de most mikorra vagy kírva? Mert azt az időpntot megelőzően már mehtsz thgy-ra, tehát ha jól számoltam juni 23-án te már thgy-n leszel és nem táppénzen, nem? előtte meg nyugodtan mehetsz táppénzre, csak annak a munkáltatód nem biztos örülne, mert neki kell azt fizetni meg a munkád is kiesne és iskolában gondolom meg kéne oldani a helyettesítésed. ugyhogy duplán rosszul jár. De persze ez téged ne befolyásoljon.

de nem értem miért akarsz táppénzre menni? Menj el THGY-ra, a július 4-ét megelőző 28. nappal. A THGY ideje maximalizálva van, nem fogsz kevesebbet kapni akkor sem ha jún 29-én mész el. Sőt szerintem a táppénz összege alacsonyabb, mint a THGY vagy a GYED . Ha táppénzre akarsz menni menj el a THGY előtt.

Nem leszel biztosított attól, hogy nincs szerződés, csak abban a speciális helyzetben leszel, hogy a jogviszony a tgyás alatt szűnik meg, ezért kapod passzívan (nincs mögötte jogviszony) a tgyást. A táppénz ugyanannak az összegnek (tavalyi bruttó jövedelem) a 60%-a, a tgyás meg a 70%-a:D