Szia!
X generáció:
60-70-es években születettek sokkal kisebb létszámú csoportja
szinte beszorultak a nagy létszámú baby boomerek és a szintén népes Y nemzedék közé
ők voltak a kulcsos gyerekek, akik a viszonylagos gyermeki önállóság, szabadság, nagyobb általános közbiztonság körülményei közt nevelkedtek
felnőttként Kelet-Európában a rendszerváltó nemzedék képviselőivé váltak
napjainkra karrierjük, pályájuk közepén vagy csúcsán járnak
jellemzően erős, közös érdekeken alapuló, élő kapcsolatrendszert tartanak fenn – osztálytársak, kollégiumi szobatársak, szomszédok felnőttkorukban is erősen összetartó közösséget alkotnak
elődeikhez hasonlóan nagyra tartják a kemény munkát, de már elutasítják a hierarchiát
értékeik sorában meghatározó a sokféleség nagyra tartása, a nők tömeges munkába állása vagy akár a melegjogi mozgalmak elterjedése
a korábbiakhoz képest sok nő került közülük vezetői pozícióba
nagyon nyitottak a változásokra – realizmussal, éleslátással tekintenek az új kihívásokra
Y generáció:
a 80-as években születettek népes korosztálya
napjainkban a munkavállalók közel 50 %-át teszik ki a világban
legtehetségesebb képviselőik sorra, tömegesen jelennek meg a különböző középvezetői és üzleti döntéshozói pozíciókban
rendkívül inger gazdag környezetben, a virtuális kommunikáció lehetőségeivel átszőtt világban nevelkedtek
Értékeik sorában elsőrendű a sikeresség, az önálló döntéshozatal, az önmegvalósítás igénye
Fontosnak tartják a kényelmes életet és a divatos tárgyakat, magasak az elvárásaik a környezetükkel, a munkáltatójukkal szemben
Elődeikhez képest számukra már semmi sem szent, elutasítják a tekintélytiszteletet, megkérdőjelezik a hagyományokat
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!