Mennyit keres nettóban egy kezdő óvónő? Hogy zajlik 1 napja, miket kell csinálnia? Mi tartozik a munkakörébe és a kötelességei közé?

Munkája és munkaköre, kötelessége ugyan az ,mint a már 30 éve ott dolgozónak.

fizetése a közalkalmazotti bértábla F kat. ami most brutto 122 000, ez nettó kb 86-90 ezer.

Foglakozásokat tart, felügyel a gyerekre, ebédeltet, eteti őket, segít nekik ha ki kell menni stb.

De ha óvónőnek tanulsz akkor majd gyakorlaton úgyis látni fogod.

Óvodapedagógusok munkaköri leírása

Az óvodapedagógus közvetlen felettese az óvodavezető

Az óvodapedagógus feladatai:

• Feladata a rábízott gyerekek nevelése és fejlesztése, a legjobb tudásának megfelelően, minden területre kiterjedően.

• Feladatait a közoktatási törvényben meghatározottak szerint, az országos és helyi nevelési program alapján végzi önállóan és felelőséggel.

• A nevelőtestület tagjaként gyakorolja azokat a jogokat és kötelezettségeket, melyet a vo-natkozó jogszabályok határoznak meg.

• Alkotó módon együttműködik a nevelőmunka fejlesztése, a nevelőtestületi egység kialakí-tása érdekében.

• Feladata az együttműködés változatos és célszerű formájának kialakítása.

• Köteles megtartani a pedagógusetika követelményeit, valamint a munkafegyelem és kö-zösségi együttműködés normáit.

• Életszemléletében törekedjen a pozitív beállítottságra, működjön együtt a jó munkahelyi légkör megteremtésében!

Alaptevékenysége:

• Az óvoda teljes nyitva tartása alatt óvodapedagógus foglalkozik a gyerekekkel. Munkaide-jét és kötelező óraszámát a mindenkor érvényben lévő jogszabály alapján határozza meg az óvoda vezetője.

• Felelős a rábízott gyermekek szellemi és testi fejlődéséért, nevelőtevékenysége keretében gondoskodjon a gyermekek testi épségének megóvásáról, erkölcsi védelméről, személyi-ségének fejlődéséről. Az ismereteket sokoldalúan és tárgyilagosan közvetítse. A humanis-ta pedagógia elveivel ellentétes büntetési eljárásokat nem alkalmazhat (például: testi fe-nyítés, megfélemlítés, csoporttól való eltávolítás, alvásra, vagy étel elfogyasztására való kényszerítés).

• Minden óvónőnek hivatásából eredő kötelessége, hogy fejlessze szakmai és általános mű-veltségét, tökéletesítse pedagógiai munkáját. Ennek érdekében használja fel az önképzés-ben és a szervezett továbbképzésben biztosított lehetőségeket.

• Az érvényben lévő alapdokumentum előírásai és ajánlásai szerint megfelelően felkészül a tervszerű nevelőmunkára. Alkalmazza a gyermekek tevékenységéhez szükséges szemlél-tető eszközöket, segédanyagokat. Ellátja a szakmai munkával kapcsolatos ügyviteli teen-dőket.

• Folyamatosan ellenőrzi, méri, értékeli a gyermekek teljesítményét, fejlődését, és erről a személyiséglapon feljegyzést készít.

• A csoportszobában és a közös helyiségekben teremtsen esztétikus környezetet, amely harmonizál az óvoda többi helyiségével!

• A külső világ tevékeny megismeréséhez gondoskodjon biztonságos, külső helyszínekről, kíséretről.

• A minőségfejlesztésben aktívan vegyen részt.

• Megfelelő felkészültséggel, felkérésre, vállaljon és végezzen a munkaközösségben felada-tokat.

• Kapcsolatot tart a szülőkkel, pedagógiai és egészségügyi felvilágosító tevékenységével hozzájárul az óvodai és a családi nevelés egységének kialakításához. A gyermekek és a szülők emberi méltóságát és jogait tiszteletben tartja. Részt vesz az óvoda szülői értekez-letein, megszervezi és vezeti azt, a szükségleteknek megfelelően fogadóórát és nyílt napot tart. A szülőket folyamatosan érdemben tájékoztatja az óvodában folyó nevelőmunkáról, a kisgyermek fejlődéséről. Családlátogatást végez, melyről feljegyzést készít. Közreműkö-dik a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok ellátásában, a gyermeke fejlődését veszélyez-tető körülmények megelőzésében, feltárásában, megszüntetésében.

• A nevelés folyamatosságának biztosítása érdekében kapcsolatot tart az iskolai nevelőkkel. Az iskolaérettség megállapításához szakvéleményt készít.

• Támogatja az orvos, a védőnő, a gyermekjóléti szolgálat munkáját.

• Felelős a rábízott gyerekek testi épségéért, csoportját nem hagyhatja felügyelet nélkül. A gyermekek egészségügyi állapotáról, magatartásáról, viselkedéséről, értelmi képességei-nek fejlődéséről a szülőt érdemben rendszeresen tájékoztatja. Együttesen gondoskodnak a kulturált étkezés, a nyugodt pihenés és gondozás feltételeinek biztosításáról.

• A gyermek életkorának, fejlettségének figyelembevételével elsajátíttatja a közösségi együttműködés magatartási szabályait, törekszik azok betartására.

• Naprakészen vezeti a csoportmunkához kapcsolódó adminisztrációs feladatokat (mulasz-tási napló, csoportnapló, személyiséglapok).

• Alapvető feladata a rábízott gyermek egyéni differenciált nevelése, a gyermekközösségek alapítása, fejlesztése. Vegye figyelembe a gyermek egyéni képességeit, tehetségét, fejlő-dési ütemét, szociokulturális helyzetét, átlagtól eltérő másságát. Biztosítsa a gyermekek részére az etikus viselkedéshez szükséges ismereteket. Feladata a tehetséggondozás, fel-zárkóztatás, a preventív nevelőmunka.

• Köteles a balesetveszélyt elhárítani, megelőzni, a szükséges intézkedéseket ennek érdeké-ben megtenni.

• Az óvodában, olyan időpontban jelenjék meg, hogy munkaidejének kezdetekor munka-végzésre rendelkezésre álljon. Ha munkáját betegség, vagy egyéb ok miatt nem kezdheti meg, távolmaradását jelezze vezetőjének, kollégájának, hogy helyettesítéséről időben gondoskodhassanak. Munkaidő alatt csak a házban lévő vezető engedélyével hagyhatja el az óvodát.

• A pedagógiai munkával, az óvoda ügyvitelével és működésével kapcsolatos – kötelező óraszámon kívüli – rendszeres, vagy esetenkénti teendőket a vezető útmutatása szerint végzi.

• Óvja az óvoda berendezési és felszerelési tárgyait. A csoportszobában elhelyezett leltári tárgyakért és az általa használt eszközökért leltári felelőséggel tartozik. A munkaviszo-nyából eredő kötelezettségének vétkes megszegésével okozott kárért kártérítési felelős-séggel tartozik.

• Az óvoda működésével, a nevelőtestület tagjaival és munkájával, a gyermekek egészség-ügyi és családi körülményeivel kapcsolatos hivatali titkot köteles megőrizni.

• Munkaidőben csak a legszükségesebb esetben használjon telefont, magánügyeit gyorsan, a nevelőmunka zavarása nélkül intézze el.