Az emberi erőforrások szakot miért tartják büfészaknak?

Egyrészt az emberek egy része (jellemzően mérnökök (én is az vagyok, no offense), és egyetemet csak távolról látók) szeretik minden szakra azt mondani, hogy büfészak, mert ettől sikeresebbnek, menőbbnek érzik magukat.

Másrészt egy munkahelyen ha körbenézel, azt láthatod, hogy a HR-esek soha nem dolgoznak (nyilván túlzás), mindig csak kávézgatnak, beszélgetnek, röhögcsélnek, cserébe mindig mindenről tudnak, és meglepően nagy szavuk van olyan dolgokban, ami lényegében nem az ő szakterületük. Most szeretném leszögezni, hogy habár én is így érzem, nyilván tudom, hogy ez a valóságban nem így van, de ettől függetlenül az emberek nagy részében ez a kép él a HR-esekről. Mivel pedig az emberi erőforrás menedzsment az a szak, ahol képzik ezeket a sokak által nem sokra tartott HR-eseket, így a képzést is lenézik.