Úgy illik, h az ajánlja fel a tegeződést, aki idősebb, vagy aki a vezető, vagy nő. De mi van akkor, ha vezető vagyok, és a beosztottam jóval idősebb nálam, sőt, mi van akkor, ha jóval idősebb nálam, és ráadásul még nő is?

Ha vezető vagy, akkor te döntöd el, hogy ki tegezhet és ki nem. A felsorolásod helyes, de vezetőként te mondod meg, hogy az idősebb kolléganő tegezhet, vagy nem. A tiszteletet magázva is megadhatod, mert ugye a beosztottakat tiszteljük, hisz az ő kiváló munkája minősíti a miénket. Ha olyan kapcsolatot építesz ki a hölggyel, hogy megtiszteltetésnek veszitek (igen, mindketten) a tegeződést, akkor te kínálod fel a lehetőségét. A mai világban egyébként mindenki mindenkit tegez, ami nem mindig helyes. Ha jó főnök vagy, és emberszámba veszed a beosztottaid, értékeled a munkájukat, sohasem fognak visszaélni a tegeződés lehetőségével.

Pontosan, ha vezető vagy, akkor te ajánlod fel a beosztottadnak, legyen az akármilyen idős vagy akármilyen nemű.

És ha én nőként középvezető vagyok egy cégnél, harmincas, magázom a sofőrünket (50-es), ő meg letegez, akkor mi van? merthogy nekem nem nagyon menne vele a tegeződés, de gondolom, fennhéjázó, beképzelt p*csának fog tartani.