Egyetértetek, hogy a nemzetközi cégek egy kicsit elvannak szállva?

Pontosabban, azoknak a magyar,kelet-európai leányvállalatai.

Én ilyen cégnél dolgozok jelenleg is fejlesztőmérnökként.

De, a legutóbbi után gondolkodok a felmondáson.

A cég fizet sokat a mérnököknek, amiatt állandó a létszámhiány.

A legtöbben arra gyúrnak,hogy hosszútávú kiküldetésben legyenek Németországban, mert az úgy tényleg megéri.

A kezdőbérek jók, egy egyetemről kipottyanó friss mérnök csillogó szemmel mond igent, amikor tudja mennyi a kezdőfizetés.

Na, de ez alig növekszik az évek során.

Nálunk a projektvezető próbált tárgyalni a vezetősséggel, akik németek,hogy több pénz kellene, mert így nehéz megfelelő munkaerőt találni.

Természetesen nemet mondtak, méghozzá nagy adag arroganciával.

Ugyebár, a magyar leányvállalatnak nincsen szakszervezete, a kinti részlegnek meg van....

Ha lenne, nem engedhetnének meg olyan hangnemet.