Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » A bértábla a napi 8 órás havi...

A bértábla a napi 8 órás havi 20 napos munkára vonatkozik? Tehát minden ezen felüli túlóra ügyelet + juttatással jár?

Figyelt kérdés
Ha ezek mind plusz juttatással járnak, annak mértékét órabérben ki határozza meg?

2020. okt. 17. 19:01
 1/9 anonim ***** válasza:
95%

Teljes munkaidős havi bér, függetlenül attól, hogy 20 vagy 22 munkanap van adott hónapban.

Ez a havi bér lényege.

2020. okt. 17. 19:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 A kérdező kommentje:
Értem, de napi 8 órában? És amit ezen felül dolgozik valaki az még + fizetésként jelentkezik?
2020. okt. 17. 19:07
 3/9 anonim ***** válasza:
92%
Mi van a munkaszerzodesben?
2020. okt. 17. 19:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 A kérdező kommentje:
Az orvosi bértáblára gondoltam, hogy az ott lévő fizetéshez még az ügylet vagy ilyesmi +ba hozzájön?
2020. okt. 17. 19:28
 5/9 anonim ***** válasza:
90%
Ez az orvosi alapbér. Erre jönnek még juttatások, ahogy most is. De hogy mi és mennyi azt nem sikerült megtalálnom a jelenlegi rendszerre sem - gondolom mert egyénenként változik, hogy az a kórház milyen szerződést kötött vele.
2020. okt. 17. 20:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 A kérdező kommentje:
Ohh értem, tehát még ezen felül egyéni megegyezés alapján jár juttatás, köszönöm a válaszodat!
2020. okt. 17. 20:16
 7/9 anonim ***** válasza:
A heti munkaidő 40 óra,van többi az valami plusz ellenében történhet.
2020. nov. 10. 09:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 A kérdező kommentje:
Tehát 160 órára van ez a bér, és ezen felül ha dolgozni kell az + fizetést jelent, igaz?
2020. nov. 10. 13:57
 9/9 anonim ***** válasza:
#8, úgy igaz!
2020. nov. 10. 18:14
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!