Az ellenzék hozzámerne nyúlni a munkatörvénykönyvhöz komolyabban és megszüntetni a kiszolgáltatást?

"Mi az ami a munka törvénykönyvében a módosításokban van és téged vagy a környezetedben valakit valóban hátrányosan érintett?"

Pl. sztrájkjog gyakorlati ellehetetlenítése

szakszervezet kiherélése

szabadság csökkentése

Kötelező műszakpótlékok csökkentése (arra van ész, hogy betiltsák a vasárnapi munkavégzést, mert olyan ultrakeresztények vagyunk, hogy ezért nem tudunk a templomba menni, különben tömve lennének, de azért jól levitték a vasárnapi műszakpótlékot, hogy szarul járjanak a dolgozók. Tetsszettek volna az egekbe emelni a műszakpótlékot vasárnap, és akkor máris sokkal kevesebb lenne a vasárnapi munka, viszont aki akar, az dolgozhatna, és rendesen pénzt is kereshetne.

A műszakpótlék idősávjának megváltoztatása is hátrányosan érintett.

Konkrétan a műszakpótlék csökkentése engem is érintett.

És bár nem vagyok egészségügyi dolgozó, csak beteg, igenis érint, hogy az egészségügyi dolgozókat akaratuk ellenére rángathatják el a családjuktól. Miért? Mert elhagyják a pályát legalábbis Magyarországon, és akkor ki fog itt gyógyítani, ápolni?! Legyenek rendszeres helyettes házi- és szakorvosok, akiket rendesen megfizetnek, akkor rögtön lennének, akik erre jelentkeznének örömmel.

Ennyi hirtelenjében elég lesz?!

#13 "sztrájkjog gyakorlati ellehetetlenítése

szakszervezet kiherélése

szabadság csökkentése"

Megmondanád HOGYAN lehetetlenítették el a sztrájkjogot? A szakszervezetek miért is ne tudnának működni, mikor vannak és működnek szakszervezetek nagy számban most is? Milyen szabadságot csökkentettek?

"Kötelező műszakpótlékok csökkentése "

Megváltoztatták a korábbi műszakpótlék rendszert, mert ma már másféle módon végezzük a munkánkat. A változtatás szerint 18:00-6:00 között 30%-os egységes pótlék jár. Korábban a 18:00-22:00 közötti időszakban csak 15% pótlék járt. Tény, hogy a délutános munkavégzés egészében már nem számít pótlékos munkának, a többműszakos munkarendben dolgozók már nem kapnak pótlékot 14:00-18:00 között, ellenben a következő 4 órás munkájukra meg már 30% pótlékot kapnak a 15% helyett, így veszteség nem érte őket. A vasárnapi munkavégzésnél most éppen úgy 50% bérpótlék jár, mint korábban is járt.

amennyiben téged negatívan érint a műszakpótlék változása az azt jelenti, hogy délután 18:00-ig van a munkaidőd. Ez ma már egyáltalán nem tekinthető olyan munkaidőnek amire pótlék járna, hiszen az életmódunk alapvetően megváltozott. Nem reggel 6-tól dolgozik a legtöbb ember, hanem 8-9 órás munkakezdéssel. Akinek meg 18-ig tart a munkaideje, az általában 10 órától dolgozik.