Miért nem teszik általánossá a napi 6 órás munkavégzést vagy a 4 napos munkahetet?
Tegyük fel, hogy Átlag Pista napi 8 órát dolgozik. Ezen felül Pista a munkahelyéhez aránylag közel lakik, fél óra alatt beér.
Pista barátunk mindennap 6:30 perckor kel fel, hogy a reggeli készülődés után 7:15 perckor elinduljon a munkahelyére (mert a legtöbb helyen a 8 órás munkakezdés azt jelenti, hogy akkor már ott kell lenni, különösen műszakoló személyeknél, ahol a műszakváltás miatt nem is elég negyed órával korábban érkezni). 7:45-kor megérkezik, elkezdi az előkészületeket, majd 8 órakor megkezdi a munkát. 16:20-kor végez is (mert a 20 perc ebédszünetet legtöbb helyen le kell dolgozni) és pár perc készülődés, köszönés és könnyes búcsú után 16:30-kor el is indul haza és 17 órára haza is ér.
Ha Pista szeretne egy egészségeset aludni, ami ne legyen több mint 7 óra, akkor le kell feküdnie legkésőbb 23:30-kor (feltéve, hogy azon nyomban el is alszik). Így tehát 17:00 és 23:30 van körülbelül 6,5 "szabad" órája, amiben benne van a délutáni hazaérkezés, öltözés, fürdés és vacsora, csak hogy a legfontosabbakat emeljem ki. A végén marad mondjuk 5 szabad óra, ha ügyes akkor 5,5.
Ebből az 5 szabad órából vonódik le, ha messzebb lakik mint fél óra, de ide kell még bezsúfolni a házimunkákat, a bevásárlásokat, ügyintézéseket (amikor szükséges) és a legfontosabbat: a családot és az életet. A párját, gyerekét/gyerekeit, ha vannak, vagy még rosszabb a helyzet, ha nincs, mert akkor a mai világban még a párkeresés kihívásával is szembe kell nézni a házimunkák, bevásárlások, stb 100%-ban rá maradnak.
És ezt ismétli heti ötször, hogy a végén kapjon évente 20-25 nap szabadságot, illetve a hétvégéket.
Félreértés ne essék, nem a munka büdös és nem azt mondom, hogy nem kell dolgozni. De úgy, hogy az embernek mindössze nap végén, munka, munkahelyi stressz és alsóhangon 10-12 óra ébrenlét után marad 3-4 órája a legfontosabb dolgokra, amitől élet lesz az élet, a hobbikra (legyen az olcsó vagy drága), a családra (legyen férfi vagy nő, legyen gyereke vagy ne) és magára is, akkor miért várják el, hogy munkában 120%-ot teljesítsenek, közben ideális családi modellt építsenek fel és depresszió mentesen élvezzék és éljék az életet?
Miért nem segíti az állam a normális életvitelt és ha a 8 órás munkanapot veszi alapul, miért nem vezetik be a heti 32 órát (4 db 8 órás munkanapot) alap esetnek vagy ha az 5 napos munkahetet szeretnék megtartani, akkor miért nem vezetik be a heti 30 órás, azaz napi 6 órás munkavégzést?
válasza:"az embernek mindössze nap végén, munka, munkahelyi stressz és alsóhangon 10-12 óra ébrenlét után marad 3-4 órája a legfontosabb dolgokra, amitől élet lesz az élet, a hobbikra (legyen az olcsó vagy drága)..."
Az a megoldás, hogy olyan munkát kell választani, ami egyben hobbi is... ;-)
Egyébként nagyon átérzem a problémát, mert az utóbbi időben egyszerűen ott tartok, hogy még ha egy nap 48 órából állna, akkor se jutna időm mindazokra a dolgokra, amikre szeretném, hogy jusson, annyi minden más mellett...
"miért várják el, hogy munkában 120%-ot teljesítsenek, közben ideális családi modellt építsenek fel és depresszió mentesen élvezzék és éljék az életet?"
Ez meg azért van így, mert nem ugyanazok várják el, hogy 120%-ot teljesítsenek a munkában, mint akik azt várják el, hogy ideális családi modellt építsenek - és megint mások azok, akik azt várják el, hogy depressziómentesen éljenek...
4 napos munkahetem van, napi 8 óra munkával, változatlan (tehát 40 órás) bérrel. Jobban meg kell nyomni a gombot a négy napon, viszont a 3 napos hétvégén jobban ki is pihenem magam, ezért hatékonyabban tudom terhelni magam. A munkaidő pedig kötetlen, van egy törzsidő, amikor elérhetőnek kell lenni, vagy legalábbis normál időn belül visszahívni, ha keresett valaki. Így a gyakorlatban néha 2 órás a munkanap, néha 10, de pénteken az elmúlt egy évben eddig egyetlen egyszer, egy órát kellett dolgoznom, akkor is elnézést kértek, hogy nem sikerült máshogy megszervezni.
Tényleg működik - természetesen nem minden munkatípusnál, de irodai, szellemi munkánál, ahol a feladatot kell elvégezni határidőre, simán.
válasza:"Most hallottam, hogy a Telekom teszt jelleggel bevezeti 4 hónapra: [link]
2022. jún. 9. 14:22"
"Kíváncsi leszek, mire jutnak."
Lehet tudni, hogy mire jutottak?
23# igen, van eredmény.
A pozitív oldala:
Átlagosan 10%-kal javult a programban résztvevők teljesítménye, Illetve 90% felett mondták, hogy javult a munka-magánélet egyensúlya. Sok felesleges munkahelyi tevékenységet leépítettek és optimalizálták a munkavégzést (a munkahelyi tevékenységeket).
Negatív oldala is volt, a két legnagyobb kihívást az jelentette, hogy a munkatevékenység optimalizálás ellenére volt, aki nem tudta a 40 órára szabott munkáját 32-be bezsúfítani, illetve nehézségeket okozott (főleg az elején) összehangolni a 4 napos és az 5 napos munkahéten dolgozó kollégákat.
Végeredményként több előnye van, mint hátránya és a kollégák is abszolút összhangban támogatták, emiatt folytatják a tesztelést és megduplázzák a létszámot: a program első részében 150-en vettek részt, idén februártól pedig további 150 embert vontak be.
Részletesebben:
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!