A női kvóta bevezetése megoldná azt,hogy a gyermekes vagy gyermekre vágyó nőket ne diszkriminálják?

"A gyermekvállalás egy annyira természetes dolog, mint a pisilés vagy a kakilás."

Pont ezért nem kellene mindenféle támogatásokkal jutalmazni. Állatot is akkor tartunk, ha tudjuk etetni, ellátni....

A kvóta ezen nem segítene. Kötelező apasági szabadság bevezetése lenne célszerű, hogy mondjuk a gyerek születése után van x idő gyed/gyes/akármi, de ennek a harmadát csak az anya, egy másik harmadát meg csak az apa tudja kivenni, különben elveszik. (Nagyjából ez van a hollandoknál.)

A munkáltatók így nem diszkriminálnák a nőket, mert a férfiak is ugyanúgy mennének "szülési szabadságra".

Egyik oldalról azt mondja a dolgozó hogy semmi köze a munkáltatónak hogy hány gyereke van, akar-e gyereket. Rendben.

A másik oldalon miért nem mondhatja a munkáltató, hogy rendben semmi közöm hozzá, de ahhoz sem hogy hogyan oldja meg a beteg gyerekének az ellátását.

Ugyazt a jelenléti arányt várja el mint egy gyermektelen munkavállalótól.

Ezekről a kvótákról jut eszembe.

Leépítés van az amerikai cégnél. A főnöknek dönteni kell.

Rault nem rúghatom ki mert latin, Nathan zsidó, Ann leszbi nő.

Rúgjuk ki Joet a 3 gyerekes hetero fehér férfit.

Egy fogyasztói kapitalizmus hívő lefelé húzott, de nagyjából az általam említett vizió lenne nemcsak ennek, hanem nagyjából minden probléma megoldásának. Munkahely.... Nőket akarunk férfiakkal versenyeztetni. Kifordult magából a világ. Én azt mondom a férfi legyen férfi, a nő az pedig legyen nő és nincs szükség úgynevezett munkahelyre, munkavállaló

és fogyasztói csorda létmódra. Ebben az elkényelmesedett, nem utolsósorban fenntarthatatlan fogyasztói foshalmazban meg már azt se tudja az ember, hogy ő micsoda. Megyünk, vagy menni szeretnénk a Kanári szigetekre, mintha ez a világ legtermészetesebb dolga lenne, közben a mentális állapotaink a béka segge alatt vannak.