A hivatalnokok hány százalékát nevezik pajtás alapon?

200%, mert sokaknak van "másodállása" a hivatalon belül, hogy jó pénzt lehessen osztani neki, így elméletileg 2 munkahelyen dolgozik - a valóságban napi 2 órát mereszti a vsalagát dupla fizuért, aztán hazamegy.

Szóval 200%.

Saját tapasztalat: 3x adtam be jelentkezést hirdetésre. Egyszer sem hívtak be. Negyedszerre egy ismerősön keresztül juttattam be az önéletrajzom, úgy hogy nem is volt meghirdetve állás.

Lehet találgatni melyikkel nyertem el a jelenlegi pozíciómat...

Amúgy az interjúztatások úgy zajlanak, hogy az 1 csókos mellé behívnak 5 esélytelent (mindenben gyengébbnek tűnőt) és így senkinek sem lehet kifogása a "legjobb" kiválasztásakor.

A szomorú egyébként az, hogy ez már régóta nem csak a közszférára jellemző.

Legyen 250%.

Azt is figyelembe kell venni, h ha valamelyiket elzavarjak mashol garantalt a helye.

Egyebkent nincs ezzel gond, ez mindenhol igy van es mindenki ezt csinalja.

A problema az, h a mi ok-ban egy rakas lusta,dagadt diszno no van.