A jóléti államokban miért nem hagyják kizsigerelni a munkaerőt és miért nem a kereslet/kínálat-nak megfelelően alakul a munkaerőpiac, mint Magyarországon?

"Ott miért nem érvényesül a kereslet/kínálat törvénye?"

Ott is érvényesül, csak a körülmények mások. A nyugati országokban nagyobb szerepük van a szakszervezeteknek, hatékonyabban is működnek, míg nálunk az emberek zöme még csak el sem játszadozik a hasonló szervezetekhez való belépés gondolatával.

Ez egyrészt, másrészt rengetek nemzetközi cégnek nyugaton van a központja, a székhelye, kiindulási pontja. Ahol több pénz van, ott rugalmasabbak a viták is, még ha bérezésről is van szó. És az már csak mellékes, hogy egy központot milyen költséges átköltöztetni, tárgyi eszközeiben és megszokott munkásai tekintetében egyaránt.

Hogy ósdi módon példázzam: A Magyarországon lévő külföldi tulajdonú gyárak csupán ágai/gallyai a fának, egyszerűen levághatóak, és újranöveszthetőek máshol, ellenben a törzset kiásni és máshova ültetni sértetlenül már macerás.

És utolsó sorban: Azért sem érdekük a nyugati cégeknek faragni a béreken (nyugaton), mert azzal a saját piacukat szűkítenék. Az itteni gyárak sem nekünk termelnek, a készterméket elviszik és máshol árusítják, ott ahol az embereknek van pénze megvásárolni. Ha teszem fel nyugaton drasztikusan lecsökkentenék a béreket, akkor közvetetten ugyan, de mi is elég durván megszívnánk, ahogyan a vállalatok is azt, hogy feleslegesen "növesztettek ágakat".

De a fent sorolt okokból kifolyólag is a gazdag országokban jóval kiélezettebb versenyt folytatnak marketing terén. Minden új reklámozási mód (pl. a felugró hirdető ablakok az interneten, amiktől olykor égnek áll a hajunk) a gazdag országokból ered, arányaiban többet költenek hirdetésekre, mint a mi hazai cégeink.