Magyarországon miért olyan ritkák az olyan sztrájkok, mint ami ma volt a győri Audi gyárnál?

Nincs összefogás.

Ha pár ember ugrál, akkor őket kirúgják, másnap jön helyettük más, és megy minden tovább.

Az Audi is azért tudott hatásosan fellépni, mert 1500 ember fogott össze, és őket nem lehet pótolni csak úgy. Főleg, mikor lassan lepkehálóval nem tudnak fogni már 15 embert sem.

Nálunk nem volt ekkora balhé, az újságba se került be, mégis elértük, amit akartunk.

A kedves vezető megálmodta az új bónuszrendszert, amit úgy adtak elő, hogy tök jó lesz nekünk. Gyakorlatban lehetetlen volt elérni, hogy megkapjuk, úgyhogy a fizetésünk hirtelen 30 ezerrel lett kevesebb. Mindenki húzta a száját.

DE: volt, aki lépett is. Pár csoportvezető meg szakszervezetis összefogott. Az sor elején is megfogták a munkát, meg a végén is. Középen meg állt a történet már magától is.

A főnök meg habzó szájjal jött le, hogy miért nincs darabszám? Amíg fizetgetnek, addig dolgozgatunk.

Másnap már csak a fele jött le a darabszámnak. Úszik a megrendelés, késik a kiszállítás, muszáj hétvégén túlóráztatni, ami plusz kiadás, mindenkit meg nem lehet kirúgni.

Akkor már egész más hangon beszélt a főnök a hangadókkal. Aztán elmentek beszélgetni két-három órát, mikor visszajöttek, egyiknek se volt jó a kedve. De a következő héten átalakították úgy a bónuszokat, hogy tényleg többet is keressünk, ha többet dolgozunk.

Abban az évben a cég rekord mennyiségű terméket tudott értékesíteni, tehát azt se mondhatom, hogy megszívták, sőt nagyon is jól jártak vele.

Csak az a helyzet, hogy a legtöbb cégnél az van, hogy mindenki háborog, de csak a kantinban meg az öltözőben, egyébként meg vigyorog, hogy van munkahelye.

az utolso jol irja:

egyszeruen nem fognak ossze az emberek. 1-2 ember semmi, de tomegesen mar nem fognak kirugni embereket, mert kivel potolja, tobb munkaval es koltseggel jarna az egesz, mint leulni targyalni. en megertem, mindenki felti a munkajat, pont ezert nem kene egymassal kozombosnek lenni.