Kezdőoldal » Politika » Pártok, kormányzás » Ti is úgy érzitek hogy nagyon...

Ti is úgy érzitek hogy nagyon rossz volt a kormány kommunikációja a túlóra törvénnyel kapcsolatban?

Figyelt kérdés

Szinte alig mondtak valamit hogy miért jó ez a törvény a Kósa néha próbálta magyarázni de sokszor belegabalyodott illetve eléggé hallgatnak ha részleteket kérdeznek tőlük. Illetve egy semmit mondo indoklást láthattunk a Fidesztől.

Ti nem érzitek úgy hogy a szőnyeg alá akarják söpörni az egész kérdést és hogy ne is beszéljünk róla


2018. dec. 20. 20:24
1 2
 1/12 anonim ***** válasza:
97%
Nem a kommunikációja volt rossz, hanem maga a törvény.
2018. dec. 20. 20:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 anonim ***** válasza:
96%
Ezen mit lehetett volna jól kommunikálni?
2018. dec. 20. 20:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/12 A kérdező kommentje:
2. Próbáltak volna jobban reklámozni hogy milyen jó ez a munka vállaloknak, úgy mint a migráns kérdést. Vagy pl a szakszervezetek érveit megcáfolni de arra sem próbáltak energiát áldozni
2018. dec. 20. 20:29
 4/12 A kérdező kommentje:
Csak azért mert így nagyon sok szavazot fognak veszíteni akin majd csattan a törvény
2018. dec. 20. 20:30
 5/12 anonim ***** válasza:
100%

Ez a törvény egy népnyúzó törvény.

Orbán lepaktált a nagytőkésekkel, gyárosokkal, nekik kedvező ez a törvény. A munkásoknak csak bajt okoz.

Igazuk van a szakszervezeteknek amikor országos sztrájkokat hírdetnek.

2018. dec. 20. 20:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 mindentudó99 ***** válasza:
100%
Gondolod elismerik a törvény népnyúzó mivoltát? Nehéz jól komonikálni azt hogy három évig visszatarthatják a túlóra pótlékot. És a végén lehet inkább kiadják csúszóba. Egyszerűbb azt hazudni jogy havi kifizetés van.
2018. dec. 20. 20:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/12 anonim ***** válasza:
100%

Ezt ilyen formájában nem lehet jól kommunikálni, mert ilyen formájában nem jó ez a törvény.

A legfőbb gond szerintem az az, hogy elméletben a munkavállaló döntése hogy többet vállal-e, és ha nem, akkor nem érhetné büntetés, de a gyakorlatban ezt mindenki tudja, hogy hogyan működik, és bár a fővárosban meg a nyugati országrészben simán azt mondhatja a munkavállaló, hogy akkor én most fölállok, de a keleti országrészben, de máshol sem sokan nem tehetik meg.

Na meg a 3 éves kifizetés, mert a versenyképesség megkívánja, ne a kisemberek hátán akarjon egy cég versenyképes maradni.

A 400 óra végülis védhető lenne annyiból, hogy enyhítené a munkaerőhiány okozta problémákat valamennyire, hogy akik munkamániások dolgozhatnának fehéren annyit, ennek ellenére én nem tartom jónak, hogy aki bevállalná, ennyit dolgozzon, mert hosszútávon az egészségére megy, tehát nem szabadna erre bátorítani még azokat sem akiknek a munka az élete.

2018. dec. 20. 20:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/12 anonim ***** válasza:
100%

Olvass budapesti Lokál c. újságot. Az a kommunikációja a kormánynak. + soros + migráncs + 3 gyerekeseké a világ.


Nekem még meg is írták személyesen, hogy nem fogják elvenni a lakhatási támogatás adómentességét kafiból. Persze az is szín tiszta hazugság volt. Egy politikus akkor is hazudik, amikor enni kér.

2018. dec. 20. 20:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 anonim ***** válasza:
100%
És ha már kommunikáció: Nincs olyan érzelem, hogy valaki másnak a kommunikációja rossz. Ez egy gondolat. Én is úgy gondolom, hogy a kommunikációja is hulladék a kormánynak, meg az intézkedéseivel is nagyon keresztbe tesz az embereknek.
2018. dec. 20. 20:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 anonim ***** válasza:

A szőnyeg alá már nem fér semmi. Megtelt.

A dinoszaurusz dübörög a szekrényükben.

2018. dec. 20. 21:37
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!