Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Ha valakinek felmondanak a...

Ha valakinek felmondanak a munkahelyén nem tudva hogy terhes és ő előkap egy orvosi papírt akkor a felmondás azonnal semmis?

Figyelt kérdés

Mert ugye terhes nőt kirúgni nem lehet. Ugyanakkor a terhességi védelem akkor is él ha nem szólt a munkáltatónak, mert az ő dolga hogy mikor szól. Ki a 3. hónapban ki a 6. hónapban-ez mindenkinek saját döntése, nem köteles azonnal szólni.

Tehát a főnök nem tudja hogy a nő terhes, és felmond neki. A nő meg előkap egy orvosi papírt hogy bocs terhes vagyok. Akkor a főnök egyet tud tenni széttépi a felmondást? Tehet mást?


2019. nov. 25. 12:49
1 2
 11/15 anonim ***** válasza:

"NEM. Csalásnak akkor hívják ha..."


nem. amit a kedves kérdező megfogalmazott: "A köv az lesz hogy veszélyeztetett terhesnek kiíratom magam..." az konkrétan visszaélés a törvény által a VALÓBAN veszélyeztetett terhesek számára biztosított védelemmel, azaz csalás. az ettől teljesen független, hogy rábizonyítják-e. ez így erkölcsileg nulla hozzáállás és ez alól az sem mentesít, hogy pártunk és kormányunk is tele van hasonló kaliberű emberekkel.

2019. nov. 25. 23:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/15 anonim válasza:

"azaz csalás. az ettől teljesen független, hogy rábizonyítják-e.“


Jogi ismeretek egyes.

Mi az alapelv a római jogban?

"Az ártatlanság vélelme“

Quisquis praesumitur bonus, donec probetur contrarium.


A jogban az ártatlanság vélelme alkotmányos alapelv, amely szerint senki sem tekinthető bűnösnek mindaddig, amíg a büntetőjogi felelősségét a bíróság jogerős határozata nem állapította meg. Az ártatlanság vélelme a bűnösség vélelmének tilalma.


Addig amíg rá nem lett bizonyítva a gyilkosra hogy gyilkolt addig az nem gyilkos és PONT.


Veszélyeztetett terhesnek kiíratta magát és ez SZERINTED csalás? Hát és akkor mi van?

Bizonyításra került? Független pártatlan bíróság is kimondta? Amíg NEM, addig... addig te azt pofázol amit akarsz.

2019. nov. 26. 08:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/15 anonim ***** válasza:
Miért lenne semmis a felmondás? Egy terhes nőt nem véd a törvény, ha oka van a felmondásának. Tehát a munkáltató megszüntetheti egy terhes nőnek a munkaviszonyát, ha kirívóan olyan minőségben végzi pl. a munkáját, ami felmondással jár. Tehát tegyük fel, hogy a terhes nő nem végzi el rendesen a rábízott feladatot, vagy egyáltalán nem. Nem számít, hogy terhes. Ki fogják rúgni és a munkáltató megteheti. Tehát ha azért mondtak fel a terhes nőnek, mert gond volt a munkájával, akkor a munkáltatónak nem kötelező a továbbiakban alkalmazni a nőt akkor sem, ha kiderül, hogy terhes. Szép is lenne...
2019. nov. 28. 18:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/15 A kérdező kommentje:

"mert gond volt a munkájával, akkor a munkáltatónak nem kötelező a továbbiakban alkalmazni a nőt akkor sem, ha kiderül, hogy terhes. Szép is lenne..."


De ezt a munkáltatónak írásba kell adnia és számítania kell arra hogy a bíróságon az UTOLSÓ BETŰIG bizonyítania kell mindent és minden szó nagyítóval néznek majd!

Statisztika: az ilyen ügyek 99 % át a NŐ nyeri majd.



Ja és te NAGYON OKOS:

Ha a nő kiíratja magát terhesként tp-re akkor HOGY TALÁLSZ HIBÁT A MUNKÁJÁBAN? HM?

Ha már ott sincs a nő... akkor hogy? MIBE kötsz bele? Ott sincs...

2019. nov. 28. 18:56
 15/15 anonim ***** válasza:
És miért ne tudná egy munkáltató megindokolni írásban, ha valakivel nincs megelégedve és emiatt kirúgja? Pláne nincs nehéz dolga, ha előbb bocsátotta el a nőt és utána derül ki, hogy terhes. Nincs az a nő, akit ezzel pert nyerne...
2019. nov. 29. 16:39
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!