Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Mi az eltérés, ha a cég...

Mi az eltérés, ha a cég rendel el távmunkát vagy a dolgozó kéri?

Figyelt kérdés
Mennyiben érinti másként a munkavállalót?
2020. ápr. 2. 11:03
 1/3 anonim ***** válasza:
Nálunk nincs különbség. Èvi 25 nap engedélyezett, de indokolt esetben több. A mostani nem számít ebbe bele természetesen. Aki akar, dolgozhat bentröl szigorú protokoll szerint. Ez egy elég nagy multi.
2020. ápr. 2. 11:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:

Nálunk:

A tervezett távmunkát az előző napig be kell jelenteni. Nem tartozik ide, ha valamilyen okból nem tudunk bemenni.

A főnök bármelyik alkalmazottnak elrendelhet távmunkát, akár azonnali hatállyal is. Persze még be lehet fejezni bent az adott munkaegységet, és azután hazamenni. Ez általában betegség miatt van, és legalább egy hétre szól.

2020. ápr. 2. 18:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 A kérdező kommentje:
Köszik a válaszokat eddig is..
2020. ápr. 3. 13:52

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!