Törvénytelen az ha állásinterjun egy jelentkező felvételén egy korábbi sérelem rendbehozatalához kötöm a felvételt?

Várjál egyre kevésbé vagy világos... Azt veszel fel egy céghez akit akarsz. Nincs olyan, hogy köteles vagy felvenni és törvénytelen elhajtani a francba. Ha úgy gondolod, hogy felveszed mert akármiért, akkor meg el kell felejtened a régi sérelmeket. Ez utoljára kb. az óvodában volt divat, hogy "Gizi néni, a Pistike elvette a babámat, most 2 évig rá se nézek".

Ha meg olyat tett ami BTK-s akkor meg fel kell jelenteni. Ha konkrétan anyagi kárt okozott akkor meg PTK munkavállálói felelőség kérdése.

Még konkrétabban, van Gáz Géza. Dolgozott nálam, és nehezen forintosítható kárt okozott (pl. az ügyfél előtt nevezett teljesen hülyének). Majd elváltak útjaink és Gáz Géza már nem dolgozik nálam. Évekkel később Gáz Géza jelentkezik állásra, szépen elolvasom az önéletrajzát esetleg a motivációs levelét majd iktatom a hengeres iktatóba, még jobb ha előtte ráteszem az iratmegsemmisítőt. És nem foglalkozom vele tovább. Ha vagyok olyan hülye, hogy ennek ellenére úgy gondolom, hogy felveszem "kevésbé felelőség teljes" munkakörbe akkor meg a régi sérelmeket el kell felejteni. Baromi nagy különbség van az között, hogy állásra jelentkezikés még nem vetted fel, vagy ha már felvetted. Amíg scak "jelentkező" addig nem vagy köteles semmit indokolni, hogy miért nem veszed fel, ha már felvetted akkor sokkal nehezebb utána megszabadulni tőle.