Támogatnátok hogy igenis a munkáltató fizesse a táppénzt?
Figyelt kérdés
A felgyógyulásig el sem bocsáthatná a dolgozót csak miután felgyógyult így már nem lenne egyértelmű érdekében hogy kirúgja őt.2020. jún. 10. 09:19
11/17 anonim 
válasza:
válasza:Előnye szinte semmi, visszaélni viszont gyerekjáték lenne vele.
12/17 A kérdező kommentje:
Visszaélések most is vannak, azok ellen most is fel kellene lépni.
2020. jún. 10. 12:23
13/17 anonim válasza:
válasza:"mivel úgymond már beleölte a munkáltató a pénzt az alkalmazottba"
És hogyan kapja azt vissza? Vagy miért lenne érdemesebb így megtartani?
14/17 anonim válasza:
válasza:"Visszaélések most is vannak, azok ellen most is fel kellene lépni"
Fel is lépnek.
15/17 A kérdező kommentje:
Mert könnyebb lenne megtartani a munkavállalót mint újat keresni.
2020. jún. 10. 12:49
16/17 anonim válasza:
válasza:"Mert könnyebb lenne megtartani a munkavállalót mint újat keresni."
Ha ez csak erről szólna, vagy ilyen egyszerű lenne, akkor miért rúgják ki az embereket olyan táppénz alatt, ami nem is a munkáltatót terheli?
17/17 anonim válasza:
válasza:Megtartani valakit, akinek a semmiért kell fizetni, vagy keresni egy olyat, aki részt vesz a terelésben/működésben? Nagyon egyszerű a döntés.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!