Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Rokkantsági ellátottként...

Rokkantsági ellátottként folytathatok e, teljes munkaidős munkaviszonyt? Ha igen a munkáltató milyen levonásokat alkalmazhat?

Figyelt kérdés

A feneti kérdéseimen túl, ha a munkaviszonyom megszűnne, igényelhetek e álláskeresési járadékot? Ezt mennyi időre igényelhetném? Esetleg az öregségi nyugdíjazásom ig, ami három hónapot jelentene a munkaviszonyom meg szüntetése és a nyugdíjazásomig?

2020. dec. 6. 15:51

1/1 Andizsuzsi

válasza:

Dolgozhatsz, az így szerzett jövedelmed három egymást követő hónap mindegyikében nem haladhatja meg a minimálbér másfélszeresét. Járulékot úgy vonnak belőle, mint egyéb munkaviszony esetén. Álláskeresési járadékot nem igényelhetsz.

2020. dec. 6. 16:11

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Egy éve lesz, hogy a munkaviszonyomat közös megegyezéssel megszüntettem a munkáltatómmal. Azonban a táppénzemet nem fizette ki részemre. Tudok e valamit ez ügyben tenni?

Miért a munkáltatót szankcionálja a munkaügyi bíróság, amiért munkaszerződés nélkül munkaviszonyban egyszerűsített bejelentéssel foglalkoztatja a munkavállalót?

A munkáltató jogszerűtlen eljárásaiból eredően a munkaviszonyom meg szűnését eredményezte. Ez esetleg milyen jogaimat sértheti? Amiért nem vagyoni sérelem díjat...

A munkáltató munkaviszonyban nettó órabért adott meg 1050Ft /órabér. Nyugdíjasként dolgozom, akikre más törvények vonatkoznak, Kérdezem mennyi a bruttója ennek a...

Munkaügyi perben kérhetem e a bíróságtól, hogy a munkaszerződésemet megelőző 3 hónapot, minősítse munkaviszonynak? A három hónap béremet is utalással kaptam kezeimhez a munkáltatótól.

Munkavállaló jogai határozott idejű munkaviszony munkáltatói megszűnésekor?

Politika főkategória kérdései »

Politika - Törvények, jog kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!