Miért a munkáltatót szankcionálja a munkaügyi bíróság, amiért munkaszerződés nélkül munkaviszonyban egyszerűsített bejelentéssel foglalkoztatja a munkavállalót?

Miért, kit kellene szankcionálni, ha ő ott a felelős mindenért?

A törvény nem ismerete nem mentesít a felelősség alól. Ne akard bemagyarázni hogy nem tudtad hogy szerződést KELLENE kötnöd, hiszen az kell ahhoz, hogy be legyenek jelentve és fizesd utánuk a járulékokat.

Vállalkozónak kötelessége megnézni hogy milyen kötelezettségei vannak és milyen törvényeknek kell megfelelni. Nem másnak kell ezt megnéznie helyetted. Ha nem tudod magadtól akkor keresned kell valakit aki megmondja neked.

Ez a felháborodás pont olyan, mintha a házadat építő mester kiakadna azon hogy megbüntetik, csak mert nem megfelelő anyagokat használt és így nem felel meg az építésügyi előírásoknak a házad - hanem lazán összedől. Mert miért is kellene neki tudni hogy milyen szabályok vonatkoznak egy építkezésre, nem? Azért kellene tudni mert ő a felelős azért, hogy tudja. Ez a munkája. Ahogy neked is a tied.

Kérdező!

Mert kit kéne bírságolni szerinted, mester?

A munkavállalót? Azért, mert dolgozni merészel a megélhetéséért?

Munkáltatóként a TE FELADATOD, hogy a munkavégzés jogszabályi feltételeit megteremtsd, így - többek között - a munkaszerződés 30 napon belüli írásba foglalása is!

A munkavállalónak itt csak annyi a jogi felelőssége, hogy - 30 napon belül - jelzi feléd, ha ez elmarad.

Nem volt legalább egy könyvelőd, (ha jogász éppen nem is), akit megkérdeztél volna a téged terhelő munkajogi szabályokról?

Vagy inkább széles ívben sz@rtál az egészre, csak pénzt kereshess? Akár még mások kárán is?

Ha vásárláskor nem fizetsz, mert nincs Nálad pénz, azért a bolt a hibás?

Térjél már magadhoz!

Ez is te voltál kérdező?

https://www.gyakorikerdesek.hu/politika__torvenyek-jog__1036..

Gyors "meggazdagodásnak" ez a következménye. Vállalkozóként inkább legyen egy A4-es autóm, mint Q7-es. Nyaralásra jó az Adria, mint a Hawaii szigetek. Állandó alkalmazottakkal 20 év múlva is működik majd a vállalkozás.

Be kell fizetni a bírságot.

Munkavállalóval nem tudnak sok mindent csinálni. Ők azért mentek el dolgozni mert nincs pénzük. Velük nem sokra mennek. A munkaadó ezzel a cselekedettel viszont extra profitra tett szert. Nem is a bírság a legrosszabb, hanem az, hogy aki ilyet elkövet az bekerül a rendszerbe. A vállalkozás újraindítása után a hatóságok még ennél is jobban odafigyelnek az illetőre. Aki ilyen hibát elkövet arra rá fognak szállni.

Mond hogy csak trollkodsz és nem komoly a kérdésed!

Mi az hogy "Sajnos a munkavállalóknak a munkaügyi bíróság munkaviszonynak vette a be nem jelentett munkáikat. Miért?"

Azért te marha, mert munka az munka. Ráadásul "Többször megbüntettek már". Most komolyan, mit vártál, megdicsérnek? Már régen el kellett volna tiltani mindentől, lehet hogy ettől az oldaltól is.

Kérdező!

Vállalkozó létedre alapvető (munka)jogi problémák vannak Nálad.

A munkaviszonynak semmi köze a bejelentéshez. Bejelentés nélkül is megállapítja a fennállását mind a bíróság, mind a NAV pl. egy jogkövetési vizsgáltban.

Az írásba foglalásra az Mt. adja a 30 napos határidőt.

Hivatalosan valóban úgy nézne ki a dolog, hogy csak a munkaszerződés aláírásától lehetne munkát végezni, de ezt kb. sehol se tartják be. Jellemzően a munkaszerződés csak napokkal, sokszor hetekkel később kerül aláírásra és átadásra.

De ettől még helyes volt a munkaügyi felügyelő megállapítása.

Hogy miből élsz meg ezek után, azt nem tisztem megmondani.

De ha szabályosan jártál volna el, akkor most nem lennél ebben a helyzetben, különösen, hogy - állításod szerint - már többször is megbüntettek.

Ezek után megérdemled a sorsod!