Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Azok a gyárak ahol 12 órás...

Azok a gyárak ahol 12 órás műszak van a hét 5 napján azok valahogy illegálisan üzemelnek?

Figyelt kérdés

Mert én úgy ismerem a törvényt hogy amikor valaki 12 órázik akkor úgynevezett hosszabb teljes napi munkaidőben van ami csak úgy lehetséges ha készenléti jellegű munkakört lát el vagy munkáltató, tulajdonos hozzátartozója.


Nos akkor a készenléti jellegű munkakör szerintem azt jelenti hogy egy alkalmazott nem dolgozik folyamatosan hanem időnként várakozva pl vagyonőr(várakozik míg lépnie nem kell),ápoló(várakozik a beteggel mondjuk egy rendelőbe).


Nos akkor egyes gyárakban ahol 12 műszak van a hét 5 napján ott ez hogy lehetséges? Mert egy gyárimunkás operátor dolgozik intenzíven az ő munkájuk nem készenléti jellegű.


Kérlek világosítsatok fel.


2021. júl. 29. 20:09
1 2
 11/18 anonim ***** válasza:
41%

Illegális? Pedig sok helyen van 12 óra.

Az más kérdés hogy aprópénzt fizetnek.

2021. júl. 30. 05:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/18 anonim ***** válasza:
75%

#10 A szlovák törvények szlovákul vannak. Keress egy olyan portált ahol olyanokat találsz akik beszélnek szlovákul!

A kérdésed ezek szerint nem is magyarországi cégről szólt?

2021. júl. 30. 08:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/18 A kérdező kommentje:

Igen nem Magyarországról.


"Illegális? Pedig sok helyen van 12 óra.

Az más kérdés hogy aprópénzt fizetnek."


A 12(ha ez hosszabb napi teljes munkaidőt jelent) órázás nem illegális csak akkor ha nem készenléti jellegű munkakörben dolgozik valaki ha jól tudom.

2021. júl. 30. 10:24
 14/18 A kérdező kommentje:

"Kérdező


A kulcsszó az, hogy LEGÁLISAN ilyet nem lehet csinálni. Illegálisan pedig akkor működik ha a munkavállaló belemegy és csinálja.


Ha a munkavállaló nem tesz feljelentést a cég ellen, vagy amikor kimegy az ellenőr akkor hazudik és letagadja hogy már ötödik napja 12 órázik, akkor a hatóság nem tud mit tenni.


A törvények szabályozzák a munkavégzést és a napi 12 órát, a heti 48 órát nem haladhatja meg a munkavégzés. A munkaidő keretben dolgoztatott munkavállalóknál sem. Egyedül szezonális munkánál lehet ettől eltérni, mert a munkavállaló nem tud paradicsomot szedni januárban vagy éppen birkát nyírni novemberben, csak amikor szezonja van.


Nem tudom miket mesélsz, de nagyon keményen megbüntetik a céget ha illegális foglalkoztatást tudnak bebizonyítani.


"Nos akkor egyes gyárakban ahol 12 műszak van a hét 5 napján ott ez hogy lehetséges? Mert egy gyárimunkás operátor dolgozik intenzíven az ő munkájuk nem készenléti jellegű."


Ahol 12 órás műszak van, ott nem ugyanazok az emberek dolgoznak minden nap. A 12 órás műszakoknak akkor van értelme, ha folyamatos a munkarend, vagyis nem áll le az üzem. Vagy minden nap van 1 12 órás műszak és a másik 12 órában nincs munka, vagy 2 váltott 12 órázós csapat van, az egyik nappal, a másik éjjel. Ilyenkor 2 nap nappal, 2 nap éjjel, aztán 3 nap teljes szünet ami az én volt cégemnél a szokás volt. Így jött össze a hónapban a heti átlag 40 órás munkaidejük és pont amiatt szerették ezt a munkabeosztást, mert 4 munkanap után volt 3 teljes szabadnapjuk amikor azt csináltak amit akartak. Van ahol másképpen oldják meg, de mindenhol be kell tartani hogy még túlórákkal együtt sem lehet több a heti munkaidő, mint 48 óra."


Ez egy jó válasz volt köszönöm.

2021. júl. 30. 10:30
 15/18 anonim ***** válasza:
100%

Nem kene altalanositani. A gyarak oriasi tobbsege legalisan es torvenyszeruen mukodik. Vannak "kreativ" megoldasok de nem a munkaidovel.


Az en kornyekemen van 3 kisebb 10ks varos van kb 10 gyar es mindenhol normálisan dolgoztatjak az embereket. Van ahol folyamatos a munkarend vagyis a het minden napjan van munka 0 24ben de akkor 4 muszak dolgozik. Dolgozol reggel 6tol este 6ig, majd legkozelebb 24ora mulva ujra.. Vagy 3nap zsinorban 12ora es 2 nap szabad.


Vannak ahol 3muszakban dolgoznak, ertelemszeruen 3x8oraban.


Vannak amik csak 2muszakosak. 6tol 22ig.


Amivel trukkoznek az a tulmunka. Van ahol munkaidokeret van, van ahol csuszot adnak a tulmunkaert, de tobbsegeben a mt szerint kifizetik 50 vagy 100%osan.



Azt kimerem jelenteni hogy elvetve van olyan gyar ahol heti 60ora kotelezo munka van. Tehat 5nap 12ora egymas utan..

Mert mint irtam olyan eloforulhat hogy 1 naptári hetben dolgozol 5 napot 12oraban, ha H, K, SZ 12ora, Cs P szabad, majd SZo V es kovi het H 12. De ekkora a masodik heten mar csak 4szer mesz 12ben, sot lesz olyan het hogy csak 3x12orat dolgozol, ha H es K szabad, Sz CS es P 12ora es Szo es V szabad.

2021. júl. 30. 15:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/18 anonim ***** válasza:
100%

Én olyat tudok, hogy folyamatos munkarendben dolgozik, 5 nap 12 óra, 5 nap szabad.

Ha minden héten heti 5 nap 12 óra, az semmiképpen nem lehet legális.

2021. júl. 31. 07:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/18 anonim ***** válasza:
Az 5 nap 12ora sem legalis hoaba van utana5 pihenonap.. Nyilvan maskepp van elkonyvelve hpgy ne legyen baj.
2021. aug. 1. 18:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/18 anonim ***** válasza:
Ha kiveszed belőle a munkaközi (kaja) szüneteket, akkor kb. ott tart időben, mint az 5x8 órás munkahét.
2021. aug. 2. 10:25
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!