Megbízási szerződés idő előtti felmondása?

így látatlanban nem tudom adható-e értelmes válasz a kérdésemre.

4 órás mellékállást vállalok, de a cég nem akaródzik engem rendes munkaszerződéssel felvenni, hanem heti 20 órás „megbízási“ szerződést ajánlottak, adott kifutással 22. márc végéig, mert addig kell a cégnek ember.

A kifizetés havi szinten történik majd havi fix összeggel éppúgy mintha munkabért kapnék.

A szerződés szövegét sajnos nem látom, pedig jó lenne, de így látatlanban lehet válaszolni arra a kérdésre mi van akkor ha én idő előtt lejárat előtt „ki akarok ugrani" az egészből?

Mert pl

- a feladot mégsem tudom ellátni (szakértelmem nem elegendő)

- családi viszonyokban változás történik és nem lesz időm (idősgondozás)

- vagy csak mezein találok egy jobban fizető melót?

Mi van ha én mondjuk közlöm hogy dec 31-el szevasztok?

Köszönöm a választ