Egy cég hogy tudja kivágni magát abból a szituból, hogy be sem jelentette az emberét, az erről nem is tudva felmondott, és ki kéne adni a kilépőket? amin le kéne igazolni a munkaviszonyt?

Egyszerűen nem adja ki amit kell. Sajnos sokan erre csak elkullognak.

Segíteni kell azt az egyszerű emberkét, hogy tegyen bejelentést a munkaügyi hatóságnál, amiért bejelentés nélkül foglalkoztatták.

Ez nem egy olyan feljelentés ami bosszúból születik, egyszerűen kénytelen megtenni, különben neki kell utólag kifizetnie a havi közel tízezer forintos TB járulékot és nem fog beleszámítani a nyugdíjához szükséges időbe sem a munkaviszonya meg munkanélkülire sem lesz jogosult.

Rokonom járt így bár ő nem egyszerű emberke, diplomás, csak még kezdő fiatalként megbízott a munkaadójában. 2 év munkaviszony alatt szabályosan kapta a bérét, adtak neki elszámolást is a kezébe. Amikor felmondott akkor derült csak ki, hogy 2 évig nem is volt bejelentve, pedig egy igen jó nevű bolthálózatnak volt a dolgozója. Pereskednie kellett a céggel, hogy kifizessék a járulékait, de sikerült.

a) írásos munkaszerződés

-eltűnik

b) havi bérlap

-Letagadják. AZt mondják a dolgozó szerkesztette

c) havi bérutalás bankon keresztül

-A bank nem adja ki a hatóságoknak

Ne veszekedjetek. Leírtam mit kell tenni, azt is hogy rokonomnál sikeres is volt.

Kérdező, tedd amit kell, segítsd az illetőt hogy hozzájusson ami jár neki!

#4 Igazad van, ha nem tesznek semmit akkor ez lesz, de éppen ezért kell megtenniük a bejelentésüket és az adott iratok alapján sikeresen el is érik amit kell - a céget meg jól meg... az adóhatóság.