Pályakezdőként alkalmazva milyen jogaim vannak a munkáltatóval szemben?(többi lent)

Valószínűleg átvert.

Lehet hogy jót akart, ezt is vedd figyelembe!

A táppénzre a fizetésednek csak kisebb részét kapnád meg.

Ha beteg leszel akkor évente 15 nap betegszabadság illet meg, ezt a munkaadód kell fizesse, de a fizetésednek csak a 70%-a jár rá. Utána a 16. naptól a neve táppénz (mindet annak hívjuk a közbeszédben) azt már az állam, a társadalombiztosító fizeti, de csak a fizetésed 60%-a. Az alapbért nézik minden esetben, vagyis ha műszakpótlékot szoktál kapni akkor azt nem számolják bele ilyenkor.

A kérdés az, hogy neked melyik a jobb. Ha azt a 4 napot rendes bérként kifizeti neked és te utána lecsúsztatod vagy ha csak a 70%-t kapod meg de nem kell ledolgoznod külön. Az a 30% különbség elég nagy-e ahhoz erre a 4 napra, hogy inkább maradj túlórázni érte.

ha igen, vagy közel annyi, akkor utólag nem éri meg problémázni vele, mert táppénzes papírt nem is tudnál hozzá szerezni már.

Ha viszont ezzel te rosszabbul jársz akkor szólj, hogy legközelebb ezt nem csinálod és próbálj meg kiegyezni vele kevesebb ledolgozandó időben. Nem a 4x8 órát túlórázod csak 4x6 órát. Így őt sem éri veszteség meg téged sem akkora.

Ha viszont most vagy beteg akkor maradj a hivatalos útnál, intézd az orvosnál a táppénzes papírt és azt add le! Mond meg a főnöködnek, hogy köszönöd az ajánlatát de mivel kezdő vagy így szeretnéd legálisan csinálni, ahogy kell, hogy később ne lehessen belőle bajod. Ha csak 1 nap lett volna akkor azt tennéd amit javasolt, de így év végén már a 32 óra túl sok lenne túlórában.

Szóval légy vele udvarias, mintha nem tudnád, hogy így akart pénzt megtakarítani rajtad, de ne hagyd magad átverni. Mivel ezután is ott akarsz dolgozni, ügyelj arra hogy a főnököd ki tudjon jönni jól a szituációból, ne higgye, hogy te most legyőzted, mert akkor később, amikor meg te kérnél tőle esetleg valamit, akkor nem fogja teljesíteni.

#3 Az már számodra mindegy hogy ő leadta-e a táppénzes papírodat vagy sem - csak legyen róla másolatod!

Ha leadtad a papírt és mégis kifizeti a teljes béredet akkor neked nincs vele dolgod - az az ő ajándéka, hiszen nem hiányzik munkaórád. Ha leadod neki a táppénzes papírodat akkor onnantól nincs olyan munkaidőd amivel te nem számoltál el, hogy mennyit fizet érte és milyen adminisztrációval, az már az ő dolga.

Az első 15 napot, a betegszabadságot amúgy is neki kell fizetnie, hogy nem akar azzal foglalkozni, hogy ebből legyen 70% kifizetve és elkönyvelve, hanem zsebre vágja és kifizeti neked a teljes béredet az már az ő döntése. Ezzel nem károsít meg senkit és nem szabálytalan.

A táppénzes papír azért kell hogy ő hajlandó legyen akkor is fizetni amikor nem dolgozol mert beteg vagy.

Viszont azt tisztáznod kell vele, hogy te leadtad neki a táppénzes papírodat, tehát nincs olyan munkaórád amit még le kell dolgoznod, nincs 32 óra amit beoszthatna nálad túlórába ingyen.

Itt nincs olyan maiért ellenőröket lehetne rá hívni, egyszerűen neked kell tisztáznod, hogy nem fogsz többet dolgozni a munkaidődnél, mert igazoltan beteg voltál, van másolatod a táppénzes papírodról - ami mellesleg ott van vezetve az orvosnál is és bekerült már így az egészségügyi nyilvántartó rendszerbe elektronikusan is, a Társadalombiztosítónál is megjelent. Tehát nem tudja letagadni.

Akkor van gáz ha ennek ellenére ragaszkodna ahhoz a 32 óra ledolgozásához. De ha elmondod neki, hogy te tisztában vagy azzal, hogy a rendszerben már igazolt a távolléted, nem hiányzik munkanapod mert táppénzen voltál, és nem vagy hajlandó plusz munkát csak ezért végezni - akkor remélhetőleg nem erőlteti, hanem inkább leadja a papírodat a könyvelőjének és fizet 70%-t helyette arra a 4 napra.

Szerintem át akar verni, úgy van vele hogy te támogatott vagy és akkor majd ràd akarjáktolni a szar munkát túlórába.

Mond meg neki hogy neked elegendő a kevesebb pénz a 4 napos táppénzes papír másolatát add neki oda.

Közbe meg keress egy másik munkahelyet mert itt elfogjàk venni az életkedved.. :/

Nekem is volt ilyen támogatott munkahelyem de annyi szarrágót egy helyen..

Válts amint tudsz ha meg nem akarja elfogadni hogy te nem csúsztatod le a táppénzt akkor mondd meg neki h majd a munkaügyi bírosag eldonti..

A tappenzt csak egy kóddal kell felvinni azokra a napokra a berszamfejto programban amiben dolgozik. Nem jar tobb napos munkaval csak hulyenek akar nezni