Megteheti-e a munkáltató, és mit tudnánk tenni ellene?
Rendszeresen dolgoznunk kell minden szombaton (délelőttös és délutános műszakban, éjszakások nem). Mindig más indokkal jönnek,hogy éppen akkor miért kell "hétvégéznünk".
Ráadásul a szombati műszakunkért egy forintot sem kapunk,nemhogy pótlékot vagy túlórát.
Egy 8órás hétvégi műszakért szimpla 8óra "csúszót" kapunk,amit így is létszámhiány miatt nem tudunk akkor felhasználni amikor kellene. Mit tudnánk tenni az ellen hogy minden hétvégén ilyen-olyan alibi indokokkal dolgoztassanak minket? Vagy ha már dolgoznunk kell legalább fizessenek érte. Hova lehet ilyen esetben fordulni?
Ha valaki tudna segíteni azt nagyon megköszönném.
válasza:Ha ki is jönnek vizsgálódni,akkor a főnökökkel járják körbe az üzemet. Olyankor meg senki nem mer szólni semmi olyat,mert azzal fenyegetőznek hogy elküldik.
És sajnos meg is teszik. :(
válasza: válasza:munkaügyi felügyelet
csak legyen írásos nyoma, hogy bent voltatok hétvégén
ha lejössz a cégtől, és nem fizették soha a hétvégéket ki, de mondjuk a jelenlétin meg rajta van, akkor munkaügyi per
Úgy volt hogy minden hétvégi műszakért csúszót adtak,de ha nem vette ki valaki akkor félévenként kifizették.
De úgy,hogy 1 csúszó=2000 Ft.
Ami egy fél napi bérem.
De ha jól tudom (igaz ebben nem vagyok jártas),akkor a hétvégét túlórában kellett volna kifizetni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!