Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Mit lehet tenni azzal a...

Mit lehet tenni azzal a munkáltatóval, aki teljes munkaidős, azaz napi 8 órás munkavégzésre nem adja meg a törvénybe foglalt minimálbért, azaz a bruttó 230 ezer forintot?

Figyelt kérdés
Konkrét bizonyítékom van erről. A feleségem egy kisebb cégnél dolgozik, ahol egy szakban kis gyerekes anyukákat foglalkoztatnak. Visszaélés folyamatosan van velük, és a munkáltató a gyerekek betegségei végett állandó sakkban tartja ezeket az anyukákat, többek között a feleségemet is. A váltás nem lenne cél, mert amúgy a társaságban jól érzi magát, de az érdekelne, hogy jogilag hol és milyen hatóságnál van lehetőségem jelezni a törvény sértést? A bejelentést névtelenül szeretném megtenni, és szeretném, ha erre a patkány cégvezetésre rászállna a hatóság.
2023. jan. 30. 15:04
1 2
 11/20 Koplárovics Béci ***** válasza:
Miért dolgoztatod az asszonyt patkány cégnél?
2023. jan. 30. 16:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/20 anonim ***** válasza:
100%

11.


Feltételezem a környéken nincs más. Ez vidéken elég gyakori. Van 1-2 cég, 1 település melletti gyár, MÁV, Posta, Kormányhivatal, helyi kisbolt, TSZ maradványok. És szevasz, ennyi a munkalehetőség.

2023. jan. 30. 17:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/20 anonim válasza:

"Aztán mégis hogy nem adja meg?“


Úgy hogy nem fizeti ki ilyen egyszerű. mindenki túlgondolja ezt. utal neki 100 nettót és csá.

Ennyi.

2023. jan. 30. 17:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/20 A kérdező kommentje:
Az új szerződést mindenképp hazahozta volna a párom. A régit is hazahozta és abban tudom hogy mennyi az akkori bére. Ez a bizonyíték... Azt meg hogy emelkedett a béred ugyanúgy alá kell írnod... Ráadásul mivel a kollégáit is ismerem hiszen jó a kapcsolat ők is jelezték, hogy semmit nem kaptak. Így tehát névtelenül majd én bejelentem, mert a cégnek nincsen tudomása arról, hogy bárki is elégedetlen lenne, senki nem adott jeleket, de amikor pár milliós bírságot a nyakukba szórnak majd akkor lehet vakarózni.
2023. jan. 30. 17:42
 15/20 anonim ***** válasza:

Szerintem ezzel a feljelentéssel várd meg előbb a kifizetett januári fizetést.


Itt is azt írják, hogy mivel jogszabályi kötelezettség a minimálbér emelés, nincs jogi következménye, ha nem módosítják a munkaszerződést:

"A minimálbér és a garantált bérminimum összege jogszabály kötelező rendelkezése folytán nőtt a 2021. évben is, így akiknek az alapbére nem érte el ezt a mértéket, annak a részére a felek döntésétől függetlenül már az új, magasabb összeget köteles fizetni a munkáltató. Azaz – bár a munkaszerződés módosítását írásba kell foglalni – ha ilyen esetben elmarad, nem jár jogkövetkezménnyel, hiszen külön rendelet szabályozza a kérdést, mely kötelezi a munkáltatót. Ha azonban a magasabb összegű alapbér megfizetése is elmarad, az már érvénytelenséget von maga után, és a munkavállaló három éves elévülési időn belül jogszerűen érvényesítheti igényét bíróság előtt."

2023. jan. 30. 18:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/20 A kérdező kommentje:

15. Kérlek tudod nekem mellékelni az erről szóló törvényt? Nem fogom tudni kitalálni, hogy a feleségem alapbére mennyi lett, mert kis gyerekünk van, havonta beteg, most januárban nem volt, de a zseniális téli szünet miatt a feleségemnek január 9-ig otthon kellett maradnia a gyerekünkkel. Ha nem látom papíron és szerződésben, hogy mennyi az új alapbér, akkor mégis honnan kéne tudnom? Mert ugye az alapbér az, amit ugye akkor kapsz, ha nincs állomány,

és nincs távollét. Ráadásul a munkáltató nem tb kifizető hely, ami nehezíti a dolgokat, mert ha tb kifizető lenne, könnyebb lenne számolni. Tavaly foglalkoztattak nappali tagozatos diákokat, 18-19 évesek voltak és 1 hónap után le is léptek, amikor levonták tőlük az adót.

2023. jan. 30. 19:38
 17/20 Koplárovics Béci ***** válasza:
58%

"Feltételezem a környéken nincs más. Ez vidéken elég gyakori. "


Tehát a környék legjobb helyén dolgozik az illető? (Már ami neki elérhető) Akkor mi a probléma? Hiszen mások még annyit sem adnak, vagy rosszabbak... Szar dolog, tudom, de ez van, ha nincs verseny, nincs versenyképesség. Akár kicsiben az emberek szintjén, akár nagyban országok szintjén.

2023. jan. 30. 19:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/20 anonim ***** válasza:
2023. jan. 30. 19:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/20 anonim ***** válasza:

16. Gondolom bérpapirt kap a feleséged, azon világosan le van írva, hogy mire mennyit fizetnek. Nehogy azt írd, hogy nem kap, mert ha nem kapna, már régen itt vinnyogtál volna róla a gyk-n.

Ha otthon volt a téli szünet miatt a gyerekkel, gondolom nem betegállományban volt, hanem szabadságon, akkor nem változik a bére. ha meg betegállományban sem volt januárban, akkor semmi sem változik.

2023. jan. 30. 21:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/20 A kérdező kommentje:
Állományba kellett lennie a gyerekkel 9-ig. Év elején nem túl jó húzás azonnal 7 nap szabit ellőni a 22 napból. Pláne, hogy a nyári leállás az óvodában nagyjából 2 hónap lesz.
2023. jan. 31. 05:23
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!