Mennyi a felmondási idő?
Sziasztok, 19 éves Debreceni fiú vagyok tavaly augusztus 1. kezdtem az első munkahelyemen azzal a céllal hogy legyen az egyetemre pénzem, ha júniusban megtudom hogy felvettek e és felmondok még júniusban akkor a 30 napos felmondási idő az fixen 30 nap? Mert ha több mint 30 nap akkor ugye nem tudok kezdeni szeptemberben az egyetemen.
Határozatlan munkaidőben dolgozom.
A munkáltató azzal a céllal vett vel hogy átvegyem valaki helyét, ha nekem el kell mennem 30 nap után akkor kényszeríthet arra hogy 90 napig maradjak amíg nem talál mást?
válasza:Igen... akármilyen hihetetlen, a 30 nap az 30 nap.
Hacsak nem írtál alá a szerződésedben mást. Pl. nem tudom, ezt a 90 napot honnan vetted, de ha a szerződésből, akkor annyi.
Te aztán nem viszed túlzásba a gondolkozást.
A felmondási időd annyi, amennyi a szerződésedben van. Ha 30 nap akkor annyi, ha 90 akkor annyi, egy nappal sem több. Kevesebb lehet, ha valamilyen oknál fogva a munkáltató eltekint tőle.
"Te aztán nem viszed túlzásba a gondolkozást.
A felmondási időd annyi, amennyi a szerződésedben van. Ha 30 nap akkor annyi, ha 90 akkor annyi, egy nappal sem több. Kevesebb lehet, ha valamilyen oknál fogva a munkáltató eltekint tőle."
csakolvastam valamelyik oldalon hogy meghosszabíthatják 90 napra, csak arra voltam kíváncsi hogy ha nem írtam alá semmiylen meghosszabítást, akkor 30 nap a felmondási idő, és ha akarják akkor sem hosszabíthatják meg
válasza: válasza: válasza:Amit aláírtál, amikor elkezdtél dolgozni!
Amúgy ez nem munkaügyi kérdés?
válasza:Ez most komoly, Kérdező...?
Ezek után meg kell kérdezzem: egyáltalán munkaviszonyról beszélünk!?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!