Mi történik akkor, ha nem az utolsó kilépős papírokat adom le a HR-nek?
Példának okáért az előző munkahelyen durván két hetet töltöttem el. A kilépő papírokkal még szórakoznak, nem adják ki.
A jelenlegi munkahely éppen intézés alatt zajlik, és mielőbb szeretnék munkába állni. Egyáltalán nem érdekel az a két hét, amit ott töltöttem el egyébként is csak próbaidő volt. Lenne valamilyen hátrányos jogi vonatkozása annak, ha azt a két hetet semmibe venném és mielőbb adnám le az azelőtti (két hét előtti) munkahelyről a már években mérhető kilépő papírjaim?
válasza: válasza:Az uccsó munkahely kell, ez a törvény.
Ha ilyen f@sztarisznyák a volt munkahelyeden, akkor szólj az új munkahelyed könyvelőjének, hogy nem akarják neked kiadni a papírjaidat.
Rá fog szólni a másik könyvelőre.....és meg lesznek a papírjaid.
A könyvelők azért jobban átlátják, hogy ilyet csinálni egyrészt törvénytelen, másrészt mik a kilépő papírok jelentőségei.
Egyébként tudjál azért arról, hogy a munkaviszony létesítesítésnek nem akadálya, ha nincsennek meg a korábbi helyedről a kilépő papírok.
Ettől még simán fel tudnak venni, jogszerűen.
Csak majd kell nekik az első fizetésedig, mert ha terheli bármi a fizudat a tv. alapján pl. letiltás, akkor azt nekik is foganatosítani kell.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!