Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Hogyan tudok közös megegyezéss...

Eseme 2 kérdése:

Hogyan tudok közös megegyezéssel leszerelni szerződéses katonaként? Meg akarom kapni a végkielégítést.

Figyelt kérdés
Több mint 10 éves szerződéses katonai munkaviszonyomat szeretném közös megegyezéssel megszüntetni, hogy hozzá juthassak a végkielégítéshez. Minden szinten támogatást kaptam, de helyben a legfelsőbb szinten már nem írták alá eme kérelmemet. Első körben jogi tanácsra lenne szükségem és ha kell, akkor kérném, hogy képviseljen is.

2012. szept. 6. 09:08
 1/3 Andizsuzsi ***** válasza:
Közös megyegyezés lényege éppen az, ami a neve, hogy közösen megegyeztek. Közös megegyezés esetében nem jár a végkielégítés, ha a munkáltató hozzájárul, akkor kifizethető a végkielégítéssel megegyező, vagy akár annál nagyobb összeg is, ha nem, nem.
2012. szept. 6. 09:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 A kérdező kommentje:
Köszönöm a választ! Sajnos amit leírt ezzel mind tisztában vagyok. Én jogi "kiskapukat" keresek. Mert nem értek azzal egyet, hogy az egyik embert elengedik közös megegyezéssel, a másikat nem. Tudom, hogy ez csak adható. De hogy van az, aki nem jól végzi a munkáját, szőnyeg szélén is állt e miatt, őt elengedik végkielégítéssel, aki pedig becsületesen dolgozik azt nem.......?
2012. szept. 7. 10:17
 3/3 anonim ***** válasza:

Nekem volt egy alkalmazottam, aki 6 évet dolgozott a munkahelyemen. Én akkor mentem oda dolgozni, amikor ő már 4,5 éve ott volt. A főnöke lettem.

Én nem tudom, hogy az előttem lévő főnök hogyan viszonyult ehhez az "emberhez", de tragédia volt minden szempontból.

Adtam neki időt arra, hogy a hozzáállása változzon megához a munkához, a munkahelyhez, a többi munkatársához, vevőkhöz, stb..

Aztán közös megegyezéssel megszüntettük az együttműködésünket. A vállalat, ahol dolgoztunk mindent megadott volna már, csak hogy elmenjen a francba.


Ezzel csak azt akarom mondani, hogy aki sz@rul dolgozik, attól megszabadul az ember/vállalat.

Aki viszont jó munkaerő, azt nem szívesen engedi el!


Egyébként közös megegyezéssel kevesebbet fizettünk ki neki, mint ha kirúgtuk volna és végkielégítést fizettünk volna.

2012. szept. 7. 12:31
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!