Tegyük fel, hogy felmondok a munkahelyemen és ragaszkodnak a 30 napos felmondási időhöz. Ha nem megyek be arra a 30 napra, mire számíthatok?
Figyelt kérdés
2014. febr. 7. 13:33
1/13 anonim 
válasza:
válasza:Akár kártérítésre is kötelezhetnek, hiszen a munkádat nem végzed el.
2/13 anonim válasza:
válasza:Szerződésszegés, akár milliós kártérítésre is kötelezhetnek.
3/13 anonim válasza:
válasza:Menj el tappenzre meg vedd ki a szabijidat oszt jol van.
5/13 anonim válasza:
válasza:Akkor pl. azonnali hatályúra is...ugyanis sokan azt hiszik, hogy a felmondási idő alatt már mentesülnek a munkaviszonyból származó kötelezettségeik alól.
6/13 Andizsuzsi válasza:
válasza:Felmondanál azért, mert nem találkozhatsz a barátnőddel?
7/13 A kérdező kommentje:
Mit értünk kártérítés alatt ezen a téren?
2014. febr. 7. 14:55
8/13 A kérdező kommentje:
#6 mi ez a kérdés?
2014. febr. 7. 14:56
9/13 Andizsuzsi válasza:
válasza:"De viszont a közvetlen felettes megtenyegetett, hogy kiír délutánra pakolni (azaz elintézi hogy ne találkozhassak a párommal munka után)" nem a te kérdésed?
10/13 Andizsuzsi válasza:
válasza:Bocs, mst látom, hogy nem. Én kérek elnézést.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!