Milyen szerződés teszi lehetővé azt, hogy gyakorlatszerzés céljából akár ingyen is dolgozhassak egy cégnél úgy, hogy nincs hallgatói jogviszonyom?

"pl. ha én írásban nyilatkozom arról, hogy gyakorlatszerzés céljából ingyen és bérmentve dolgozom ott náluk, a TB-m magam fizetem, stb, akkor ez jogilag elegendő?"

Teljesen elegendő ahhoz, hogy téged is a céget is szarrá bírságoljanak.

"A munka törvények lehetővé teszik?"

Nem. A fizetésedről semmilyen esetben és semmilyen indoklással nem mondhatsz le, az ilyesmit a törvény szigorúan tiltja!

164. § (1) A munkavállaló a munkabérére vonatkozó igényéről előre nem mondhat le.

[link]

"esetleg van valami ötleted, hogyan szerezhetnék akkor gyakorlatot?"

Úgy, hogy addig keresel, míg nem találsz egy olyan munkáltatót aki nem szőrözik ennyit. Én tanuló koromban kb 8 céget jártam végig mire felvettek úgy hogy minden megfelelt.

Nem. a megbízásos szerződésnél is alapesetben a kifizető vonja le.

[link]

"A jövedelem után a kifizető kötelezett a társadalombiztosítási járulék vagy egészségügyi hozzájárulás megfizetésére, attól függően, hogy keletkezik-e biztosítási jogviszony, ugyanis ha a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban szerzett jövedelem nem éri el a minimálbér 30%-át (2012-ben havi 27.900 Ft-ot), az nem járulékköteles. Ez utóbbi esetben az egészségügyi hozzájárulást kell a kifizetőnek megfizetnie."

Tehát ilyenkor csak TBt.