Ha valahol munkaszerződés nélkül foglalkoztatnak, akkor bármikor felmondhatok és a felmondási időt sem vagyok köteles ledolgozni?

kedvers első

Ha valakit nem jelentenek be a munkahelyén akkor nem ő követ el bűncselekményt, hanem a munkaadója.

Ne legyél már ennyire korlátolt.

A munkaszerződés nélkül alkalmazott emberek 99.99% a azért dolgozik így mert nem hajlandó a munkáltatója bejelenteni és utána befizetni az adókat, járulékokat.

Gondolj bele az alkalmazotnak nincs is mondja "nem bejelentetten" dolgoznia, ha a munkáltatója bejelenti.

vagyis nem a dolgozó a ge ci hanem a fönöke.

Ha nincs munkaszerződésed, akkor - munkajogi értelemben - semmilyen kötelezettséged nincs a cég felé. Ha nem akarsz, nem mész be dolgozni, mert épp nincs kedved. Ha üvöltve felhív a főnök, hogy hol vagy, akkor sem: nincs hivatkozási alapja, hogy neked ugyan mégis miért kellene benn dolgoznod, mikor horgászhatsz is. Tehát szó sincs felmondási időről: bejelented, hogy nem dolgozol, azt' csókolom.

Viszont a szerződés hiánya miatt a cégnek sincsenek kötelezettségei veled szemben. Ha akar, ad fizetést, de ha a főnök inkább másra költené azt a pénzt, akkor nem kell egy fillért sem adnia. Hiszen nincs szerződés, ami erre kötelezné, a fizetésed csak jótékonyságból kapod.

Olyan nincs hogy be vagy jelentve de nincs munkaszerződése.

Vagy nem emlékszel mikor aláíratták veled a munkaszerződést, vagy nem vagy bejelentve és csak hanukáznak neked a bejelentésről

A Munkaszerződés kötelező!

Mikor valaki belép egy munkahelyre az az első amit aláíratattnak és egy példányt átadnak a dolgozónak.

"Itt konkrétan egyedül a munkaszerződés hiányzik, nem írtunk alá semmit, amikor felvett."

Akkor belentve sem vagy. Böri lesz ebből, meglásd.

Munkaviszony ráutaló magatartással is alapítható, nem feltétlenül kell hozzá munkaszerződés (vagyis kell, de attól még érvényes lehet az ilyen munkaviszony). Mivel 30 nap alatt (alap próbaidő) ezt nem sérelmezted, így a jelenlegi munkaviszony érvényes. Tehát a felmondási időt is köteles vagy kitölteni (felmondás módjától függően), ha ragaszkodik hozzá a munkáltató.

Amúgy bérpapíron látható, hogy van-e levont járulék.