Hogyan tudok felmondani?

Fizethetsz mint a gép:

"Az egyik lehetőség az, hogy az angolosan távozó munkavállalóval szemben a munkáltató a jogellenes munkaviszony megszüntetés szankcióit érvényesíti, munkaügyi perben. Eszerint a munkavállalónak elsődlegesen egy átalányként meghatározott összeget kell a munkáltató részére kártérítésként megfizetnie. Ennek mértéke határozatlan idejű munkaviszonyban a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeg."

[link]

Nem minden munkahelyen van 30 napos felmondási idő.Cége válogatja.

A komolyabb pozícióknál több is a felmondási idő, mint 30 nap.Mivel idő kell, mire új embert találnak.

Egyet tudsz tenni, leülsz a munkáltatóval, és közös megegyezést köttök a munkaviszony megszüntetése érdekében. Próbálj kitalálni valami komolyabb indokot, hogy miért nem szeretnéd ledolgozni a felmondási idő egy részét. A munkáltató nyilván nem fog lemondani a teljes felmondási időről. Azonnali hatállyal akkor tudod megszüntetni a jogviszonyodat, amennyiben a munkáltató súlyos jogsértést követett el ellened - gondolom, ez az eset nem áll fenn.

A felmondási időt egyoldalú nyilatkozattal való megszüntetés esetén (munkavállalói részről) le kell dolgozni mindenféleképp a teljes felmondási időt, amennyiben időarányosan nem maradt fenn még szabadnapod, még azt is le kell egyeztetni. Abban is meg tudtok állapodni, hogy a fennmaradt szabadnapokat ledolgozod, és a munkaviszony megszűnésének napján kifizetik a fel nem használt szabadnapokat, vagy igénybe veszed a munkaviszonyod végén, és annyival kevesebb napot kell a mostani munkahelyen töltened.

Amennyiben felmondasz, és nem mész be dolgozni a felmondási idő alatt, abban az esetben a munkáltató azonnali hatállyal megszünteti a munkaviszonyodat, és a kárigényét bírósági úton fogja érvényesíteni.

Az előzőnek: a felmondási idő alapvetően 30 nap munkaviszony vonatkozásában. Közalkalmazotti jogviszony, kormánytisztviselői viszony, igazságügyi alkalmazottak, közszolgálati viszony, valamint rendvédelmi szolgálati viszony esetén a felmondási idő alapvetően félév. A felmondási idő természetesen függ az adott munkáltatónál fennálló munkaviszony időtartamától is.