Csak szabadsággal oldhatom meg, hogy vizsgálatra el tudjak menni?

Szabi, vagy táppénz.

Ha jó a viszonyod a háziorvosoddal, akkor kérd meg, hogy írjon ki táppénzre.

Csúsztatni nem lehet?

3 órát késel, de a következő 3 napon 1-1 órával tovább bent maradsz.

Egyébként pedig erre van a gyerekek után járó pótszabadság.

Másnak is van elhalaszthatatlan ügye, akármilyen ügyintézés, vagy a saját orvosi vizsgálatok. Azért van az embernek szabadsága, hogy az ügyes-bajos dolgait elintézze.

A szabadság pihenésre van, nem orvoshoz járásra meg ügyintézésre?

Mutatnál valami hivatalos dokumentumot erről? Mert jó nagy hülyeség, már ne haragudj.

A szabadságát mindenki arra használja, amire kell, vagy amire akarja.

Az orvoshoz járás is ilyen, ha nem vagy táppénzes állományban és nem vagy fekvőbeteg. Akkor bizony szabadság megy el egy ilyen esetben is.

Nem csak pihenésre van.

Persze egy ünnep előtti készülődést és a nyaralást is ebből kell megoldani, de gondolom nem nyaralsz és karácsony előtti nagytakarítasz évente 20-30 munkanapot.

Ha ezt egyben kivennéd, minimum egy teljes hónapig, de idősebb korban 1,5 hónapig egyáltalán nem kéne dolgoznod.

Azért ebbe az időbe férjen már bele az ügyintézés is.

úgy hívják, hogy táppénz!

mégis mit vársz, hogy a mukáltatód fizessen neked teljes bért, amikor nem is vagy ott, és nem végzed el a munkád?

közben meg ugyanannyit keressen, aki a saját dolga mellett téged is helyettesít?

erről szól a felelős gyermekvállalás, hogy tudjuk, mit vállalunk.

nyaralni sem jár mindenki, a hosszú hétvégék + ünnepnapok is ott vannak pihenésre, szóval minden hónapban van havi 1-2 nap, amikor szabin lehetsz.

ha 40-50 munkanap kell a gyerekedet orvoshoz vinni, ott már annyira komoly baj van, hogy az nem szabi, hanem táppénz, vagy már kórházi kezelés.

sok mindent elkap a gyerek, de ez a mennyiség, amit írsz, azt jelentené, hogy egész évben minden héten viszed orvoshoz.

A munkahelyeden a szerződésed épp olyan, mint a többieké, neked sem jár se több, se kevesebb, mint másoknak. Nagyon sok anya azt hiszi, hogy az övé a világ, neki mindent lehet, csak mert szült egy gyereket. Hát nem. Neked sem kell kevesebbet dolgoznod, és van egy beosztásod, vagy munkarended, ami kötelező, és a szerződés aláírásával vállalod. Ha nem tudod megoldani, akkor olyan állást kell keresni, ami mellett meg tudod oldani az egyéb dolgaidat.

Ne gondold, hogy mások helyetted fognak dolgozni, miközben te kapod meg az általuk végzett munkáért a fizetést.

Mindenki másnak van élete, és nem könnyű, de remélem, mindent átgondolva vállaltál gyereket, és ezekre a helyzetekre is gondoltál! Ugye?