Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Miért jó az, hogy a munkáltató...

Miért jó az, hogy a munkáltató nem kérdezheti meg, hogy a munkavállaló hölgy tervez-e szülni a közeljövőben? Ez atörvény nem a nőket szívatja meg?

Figyelt kérdés
Amelyik munkáltató nem vállalja ezt a kockázatot az simán férfit vesz fel inkább, így a nők az ilyen törvény miatt hátrányba kerülnek.
2018. máj. 16. 21:47
 1/6 anonim ***** válasza:
90%
Ellenkezőleg, mert ha meg lehetne kérdezni akkor kb. egy, a közeljövőben gyermeket akaró nő se kapna munkát, mert az egyszerűen nem éri meg a munkáltatónak.
2018. máj. 16. 22:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
75%

Amúgy sincs ennek semmi értelme, mert egyrészt senki nem válaszol erre őszintén, másrészt a gyerekek jó része csak úgy összejön.


Ezt minden szülőképes korú nőnél be kell kalkulálni, ezért is kapnak kisebb fizetést (intelligens munkáltató számba veszi a várható extra költségeit)

2018. máj. 16. 22:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
63%

A törvény jó és fontos, a fiatal nőket védi.


Ugyanis ha nincs gyereke vagy elég fiatal ahhoz, hogy még legyen gyereke és megkérdezik tőle, akkor két eset lehetséges.

Vagy azt mondja, hogy igen, tervez, akkor esetleg fel sem veszik vagy ha felveszik, akkor alacsonyabb bérért, mert a munkaadó már kalkulál a fizetési szabadsággal, gyessel, kiesett munkaidőkkel kisgyermekes anyaként.

Ha tagadja és előbb utóbb mégis lesz babája, akkor meg a munkaadója hazugsággal fogja vádolni és megromlik a munkakapcsolatuk.


A nőt akkor, abban a pillanatban, az akkori tudása, képessége és hozzáállása alapján kell elbírálni, nem egy jövőbeni esetleges szándéka alapján.

Azt sem kérdezik meg senkitől, hogy tervezi-e hogy hamarosan másik állást fog keresni, hogy elköltözik a környékről vagy, hogy pályát változtat. Mégis mindezek is megtörténhetnek vele, akkor is ha abban a pillanaban még nem gondolja úgy.


Szóval nem, nem rossz ez a törvény.

2018. máj. 16. 22:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
82%

A másik kérdésnél már megadtam neked a segélyhívó számokat.

Gondolom tényleg trollkodsz, ha miután megköszönted tovább írogatsz ide azok helyett.

2018. máj. 16. 22:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
68%

4# rosszul értelmezel valamit. Mert amíg meg lehet kérdezni - sőt, néhány helyen (nem itthon) még szerződést is lehet erre kötni -, addig a munkáltatónak nem kell egy valószínűségi faktorral kalkulálnia. Eddig az azonos képességű férfival azonos esélyekkel indulhat egy olyan nő, aki nem tervez gyereket. Azonban ha ezt nem lehet tudni, akkor mindenképpen a férfit veszik fel, mert ő biztos nem fog szülni. Sőt, gyengébb előképzettségű férfit is szívesebben felvesznek, mert kisebb kockázatot jelent.


"Azt sem kérdezik meg senkitől, hogy tervezi-e hogy hamarosan másik állást fog keresni, hogy elköltözik a környékről vagy, hogy pályát változtat."


De? Csak nem ilyen formában.

2018. máj. 16. 22:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
Nincs értelme a kérdésnek, mert megkérdezik. A gyakorlatban a munkáltatónak bármihez joga van, a munkavállalónak pedig két joga van: dolgozni és kussolni.
2018. máj. 17. 07:47
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!