Elvinnétek bíróságra az elmaradt béremelésetek ügyét vagy semmi értelme mert állásvesztés lenne a vége úgyis?

Olyan bértáblás helyen dolgozom ahol a szerződés ill maga a bértábla is előírja a bizonyos időnkénti előrelépést és a béremelést. Tudhatom hogy 3 évente lépek előre a táblában és előre a bérben automatikusan elvileg.

A munkáltató nem hajlandó léptetni anyagi okokra hivatkozva.

Mivel helyi szinten a helyzet nem fog rendeződni így mi marad - munkaügyi bíróság.

De vajon van értelme oda fordulnom? Mert ha oda fordulok nekem adnak majd igazat a munkáltató meg valami mondvacsinált indokkal úgyis kirúg. Nem vagyok naiv tudható hogy ez lenne a vége. Nem fog nekem emelt bért adni max addig amíg kamu indokkal ki nem rúgott.

De így nem tudom mit tegyek.

Tanács?