Mi van akkor ha hónapokkal korábban egyeztetett szabadságot lefújják az utolsó pillanatban de én akkor is elmegyek? Kirúgnak oké és még?

Simán megteheti a munkáltató gazdasági érdekre hivatkozva. Még azt is megtehetné, hogy hazarendel téged a világ másik feléből, mert az a munkahely gazdasági érdeke, max meg kell térítenie az anyagi károd, de attól még a nyaralásod el van cseszve.

"A Munka Törvénykönyve (továbbiakban Mt.) 179. § szerint a munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható."

Ha tehát nem mész be szó nélkül és ezért kár éri a munkáltatót, azt számonkérheti rajtad.

Ezért nem kértem soha szabadságot. Mikor még kértem, egyeztettünk, a végén soha nem lett meg akkor, amit egyeztettünk.

Sok éven át, maradt a betegállomány.

De miért csak féligazságot írsz?

1) a korábban kiadott de aztán visszavont szabadság miatt a munkavállalót ért kárt a munkavállaló részére 100%ban köteles a munkáltató megtéríteni

2) a munkáltató adott esetben köteles bizonyítani hogy semmiféle más mód nem volt a helyzet megoldására (pl külső alkalmi munkavállaló felvétele) és csakis a kiadott szabi visszavonása volt az egyetlen megoldás... ez pedig egy sima dolgozó esetében totál életszerűtlen....senki nem veszi be

3) a munkáltató olyan kárigényt nyújt be a be nem jövetel miatt amit csak akar, de ha a munkavállaló ennek önként nem tesz eleget akkor ennyi volt, akkor marad a bíróság-és ott bizonyítani is kell !! (ezért NEM megy ilyen esetben a cégek 99%-a sehova...)

Ezeket is mondjuk már el!

""A Munka Törvénykönyve (továbbiakban Mt.) 179. § szerint a munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható."

Ha tehát nem mész be szó nélkül és ezért kár éri a munkáltatót, azt számonkérheti rajtad."